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東亜非破壊検査株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:
社員寮があります。場所によりけりな感じですが,私の部署はいい感じです。他は風呂トイレ共有などがあるようなので、実家通いができるといい感じです。結婚していると手当がもらえるなど、福利厚生はしっかりしているイメージです。社長の考え方が社員に還元したいというものなので、その辺はきっちりしているようです。

オフィス環境:
基本お客様のところへ現場に行くため、相手の職場環境に左右されます。特に忙しい時期はプレハブ小屋になります。

東亜非破壊検査株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:
振替休暇はしっかり取れるため、新入社員の立場でありながら休日のない週に9連休も出来ました。上司の方々は振り休を取らなければいけない制度のおかげで月収が下がったようです。

多様な働き方支援:
午前に業務が終わると帰っても良いようです。
結構ありますがやることを見つけて勤務時間を伸ばしています。特に勉強をしています。

東亜非破壊検査株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:
この会社は若い人の数が増えにくい傾向にあるみたいなので、必然的に上司は一回り年上の方が多いです。
また専門職ということもあり自分の仕事に高いプライドを持たれる方が多い為、新人に厳しい態度を取られることがあります。
教わる先輩毎に違う考え方が有るため、新人の方は自分なりに吸収して何が大切かを考える必要があります。

ダイバーシティ・多様性:
現場作業が多い為、女性社員があまり多くありません。

東亜非破壊検査株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:
男性社会ではあると思いますが、少しずつは女性の活躍も増えていると思われます。

東亜非破壊検査株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:
業務を通じて、人とのコミュニケーションや自己管理力等を養えると思います。

働きがい:
真面目に働くほどに周囲の期待や信頼がより得られ、向上心が高まります。
自分の成長を実感しやすく、それに応じて任される仕事が増えとてもやりがいを感じることができます。

東亜非破壊検査株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが少ない月があって、とてもしんどい時がたまにある。そんな時期に資格試験の日程もかぶり最悪なことになる。土日はちゃんと休みだと思っていたのでそこはギャップを感じた

東亜非破壊検査株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:
大きなプラントなどに入っており、事業は安定して成長していると思います。

事業展望:
お若い社長さんがバリバリ引っ張っているイメージです。新しいことに挑戦し続けていると思います。

東亜非破壊検査株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 2万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
評価制度:
資格を取ればもちろん昇給します。難しいのだと大きく昇給するため、チャレンジしてみようと考えるきっかけになりやすいです。年々昇給されるとは聞いてますがいくらかは知りません。資格を取ることができないと役立たずになるため、勉強は必須になります。