回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
誕生日祝金有・賞与年２回あります。年に1～2回の評価で昇給や賞与が変動します。頑張ったら評価される風習があり正確な評価が受けられると思います。また定期的に面談も実施しており今期に頑張れた点の確認と次回頑張ってほしい点などを面談で確認できます。
評価制度：
昇進昇格の頻度は基本的には年に１回になります。状況に応じて突発的に昇進・昇格もあります。基本的には年功序列かなという部分もありますが、若い人でも実力があれば社歴に関係なく昇進や昇格もありますので頑張って頂きたいと思います。
誕生日祝金有・賞与年２回あります。年に1～2回の評価で昇給や賞与が変動します。頑張ったら評価される風習があり正確な評価が受けられると思います。また定期的に面談も実施しており今期に頑張れた点の確認と次回頑張ってほしい点などを面談で確認できます。
評価制度：
昇進昇格の頻度は基本的には年に１回になります。状況に応じて突発的に昇進・昇格もあります。基本的には年功序列かなという部分もありますが、若い人でも実力があれば社歴に関係なく昇進や昇格もありますので頑張って頂きたいと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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