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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の強み:
太平洋側の沿岸にある工場なだけあり一流造船企業からも一目おかれる立地、北海道から千葉のあいだに中型の造船所がないという意味では唯一無二。
定期に地元の漁船関係の仕事がある。

事業展望:
技術不足が目立つためどこかに買収、人員補強(中堅)など大規模なテコ入れをしない限りは地元漁船の仕事しか残らない可能性が高い、下手すると地元漁船の仕事も危ういかもしれない。

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:宮城有数のドックを持っている大型造船所ということ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:現在は新規造船事業をしておらず、船を修理する修繕事業を軸に営業してい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格は在職中に色々取得できる。造船所内で行われる講習会等もあ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格の取得に関してはとても手厚くフォローしてくれました。研修
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:退職金は3年以上勤務、通勤手当あり、住宅補助は条件あり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性は基本的に各部門ごとに、事務処理要員で1名づつで総務、購買
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、意見は通りにくい。内向的もしくは村社会に近
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給あり、賞与あり、通勤手当や役職手当あり、住宅手当は条件あり評価制度
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:時間外の勤務は配属される部門により変わります。私のいたところ
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:サービズ残業が多く感じる。完全週休2日制だが、休日出勤が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
入社理由・入社後の印象:初めに工場内の見学をした際、敷地の大きさに驚き、さらに、
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の弱み:競合他社に打ち負けている。国外のメーカーが安い金額で船舶を製作してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
会社の安定性:造船業界全般に言えることではあるが、海運が低迷すると新規の建造船が
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発について、管理職や幹部が変わらずいるので、キャリ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性は基本的に総務や購買部、事務員として勤務しており、現場で女
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:年高序列だった制度自体は変わったが、実際のところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:事務系の職員は残業や休日出勤はほとんどないが、修繕のスタッフ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークやお盆、年末年始は船がたくさん入ってくるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:私は営業職ではありますが、従業員等300人が一体となって造った船舶をお
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性管理職は存在しない。過去に前例もないため、女性で管理職に抜
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:人に教えるという環境、人員になく自身の努力による成長が必要、
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