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山形カシオ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:
通勤手当は距離と車両の排気量に応じて決定される。また、飲食店や宿泊施設、レジャーなどで対象となる施設で使用可能な割引サービスなどにも加入しているので福利厚生は充実していると思います。

オフィス環境:
会議室は予約制で、会議室の数・スペースは充実していると思います。ただし、自席での飲食はしていけない雰囲気であり、事務所は硬くるしい雰囲気であると感じます。

山形カシオ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によって差が大きいと感じます。忙しい部署や少ない人数で回さなければいけない部署などは残業が多いですが、ひと昔前よりは残業しないようにしましょうという風潮が根付いてきていると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に認められておりません。工場の生産ラインで働く人への配慮だと思いますが、もう少し柔軟でも良いのではと感じることもあります。

山形カシオ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ 検査部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:
自分のやりたいことに積極的に挑戦できます。面談の際にやりたいことは無いか、毎度聞かれます。

組織体制・コミュニケーション:
上司によります。私の上司は気さくに話ができ、とても和気あいあい話せる雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

山形カシオ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:
休みがとりやすい。
学校行事に参加しやすい。こどもの急な休みや 体調不良など 急な休みでも対応してくれる。
有給もとりやすい。食堂もあり 昼食の心配がなく 値段も安い。

山形カシオ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 品質技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:
キャリア支援制度はありません。
成長は配属される製品品目(ジャンル)によるところが大きく
部署によってかなり差があります。

働きがい:
・自分が携わった製品が市場で売れている事、喜ばれること。
・新しいテーマは多々あるのでそれなりに実績をだせれば何でもやりがいは感じられると思います。

山形カシオ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 品質技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大分昔の事なので忘れました。
特になかったと思います。

山形カシオ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 品質技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:
海外拠点含めて全拠点を統括するマザー工場機能(生産技術、品質管理、生産統制)

事業の弱み:
会社の体質が「昭和」から抜け出せず若年層や「令和」「DX」
などへの対応力が未熟。

事業展望:
親会社ありきの工場なので、良い時も悪い時もあります。

山形カシオ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
組合がしっかりしているので、本社側の業績が良ければ給与や賞与は安定している。

評価制度:
昇格試験を受けて合格すれば昇格となるが、昇格試験を受けれるかどうかは上司や部門長の判断の為、全員平等に評価されているかは少し疑問がある。