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山形カシオ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によって差が大きいと感じます。忙しい部署や少ない人数で回さなければいけない部署などは残業が多いですが、ひと昔前よりは残業しないようにしましょうという風潮が根付いてきていると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に認められておりません。工場の生産ラインで働く人への配慮だと思いますが、もう少し柔軟でも良いのではと感じることもあります。

回答者: 男性/ 品質技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:過度な残業や休日出勤はありません。土日は基本的にお休みとなり
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:通勤手当は距離と車両の排気量に応じて決定される。また、飲食店や宿泊施設
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 品質技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給、賞与は安定しています。業績が悪化しても急激に減るようなことはあり
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回答者: 男性/ 品質技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度はありません。成長は配属される製品品目(ジャ
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回答者: 男性/ 品質技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:海外拠点含めて全拠点を統括するマザー工場機能(生産技術、品質管理、生
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回答者: 女性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:誰でも知ってる売れている時計を作っているので 仕事がなくなることはな
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:組合がしっかりしているので、本社側の業績が良ければ給与や賞与は安定して
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回答者: 男性/ 品質技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:福利厚生は充実している方と思います。特に不満に感じる点はありません。オ
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回答者: 女性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝休み。残業は部署により違うが少なめ。休憩はきちん
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回答者: 女性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
オフィス環境:会社は古いところ 新しいところがある。広いので 慣れるまで迷ってし
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回答者: 女性/ 検査部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことに積極的に挑戦できます。面談の際にやりた
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ 検査部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 0万円 22万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:年2回個人面談が行われ、自分の半期の業績について上司から説明があり、昇
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回答者: 女性/ 検査部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:通勤手当は年2回見直しがあります。契約社員は退職金がありません。オフィ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には、定時退社推奨のため、毎日、定時退社を促す放送が流
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月11日
働きがい:会社状況に応じて、新人採用を行ってきたため、6年連続採用なし、など、年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月11日
事業での社会貢献:地元ではネームバリューが比較的大きく、操業している地元開催のイ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月11日
教育・研修:確立された制度はなく、新人や移動してきた初心者に対しては、ブラザー/
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回答者: 女性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
働きがい:市場でも よく見る製品を作っているので 興味をもち 仕事に携わることが
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回答者: 女性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:休みがとりやすい。学校行事に参加しやすい。こどもの急な休みや 
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月31日
成長性・将来性:新卒社員を数年採用しておらず、また、社員構成年代において、20代
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月31日
教育・研修:英語習得推奨ということで、人事制度の昇級条件に、TOEICの点数制度
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口コミ投稿日:2016年10月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定的な給与面ではあるが、非常に業績、売上げがあった際でも、大きく反映
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月31日
福利厚生:20年前までにはかなりの頻度で開催されていた、社内旅行やレクリエーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月11日
福利厚生:一般的に見ると十分な体制となっているが、付加価値的な、専用保養所など、
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回答者: 回答なし/ 職種/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:通勤手当、退職金制度があります。オフィス環境:ほとんどのひとが車通勤を
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 回答なし/ 職種/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はいいと思います。年功序列で長く働くほど給与は上がって行きます。評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:年間、4日の有給休暇所得(1日/3ヶ月)を最低ラインとして義
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:あくまで個人的な意見ですが、体育会系的な部分があり、主張が
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口コミ投稿日:2016年10月31日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績、売上げに左右されない、一定程度の賃金レベルが支給されていると思う
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回答者: 男性/ 品質技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇(男性も取得可)も取りやすく、女性登用にも力を入
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回答者: 男性/ 品質技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:大分昔の事なので忘れました。特になかったと思いま
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回答者: 回答なし/ 職種/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:管理職の女性も数多くおり、女性が働きやすい
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:病院に行く必要がある時などが何回かあったが、その度に毎回調整
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:序列が上の人でも、かなり気さくにこちらへ話しかけて
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