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オウミ技研株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社
現職

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:
資格等はありませんが、ITの知識は役に立つ。

働きがい:
製品が出来上がっていく喜び。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】私が入社したときは社員同士がお互いのスキル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】まずは、目標に向かって仕事をしているのを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分自身で目標を立て、年度が終わった時、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアとか提案を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】何か資格を取得した場合とか、決算数字
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】実際に行っている業務をより効率的にするにはどう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】実績を正当に評価できるようなシステムが存
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】部下を育成する能力、会社の将来性を見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】はい、実践の中で仕事を覚える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり積極的だとは感じませんでした。どち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の業務以外の分野で、新しい能力・資格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】会社も、自分も常に成長しなければならな
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