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株式会社昭和コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:
個人の裁量だけではなく他の担当と連携して価格等決める必要があるため営業マン同士の仲は比較的良いです。

組織体制・コミュニケーション:
事業所により当たり外れがあります。

ダイバーシティ・多様性:
海外進出に最近力を入れている。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないという印象を受けた。ただ、自由な社風な
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:配属先によりますが、上司との風通しは良い現場が多い印象です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさなどはあまり感じられず、若手は目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:失敗しない堅実な経営だと感じた。新しい事業分野に挑戦すると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとガツガツした雰囲気はなく、ほのぼのしていると思
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:比較的意見が通りやすい会社であり、社員同士コミュニ
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:特にコミュニケーションが活発であるとは感じない。ダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:企業の成長を社員の努力に依存しているため、メーカー体質
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:2018年にオーナーが変わり、多少頑張りが報われる傾向
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:現在は私が働いていた頃とトップが変わっているようなのでなん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション:営業所の規模にもよりますが、所長含め5名前後の社員
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2.7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部/ 一般
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