回答者： 女性/ 人事、総務他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年あります。一定の職位までであれば、評価に関係なく毎年昇給する制度があります。
また、年齢給が支給されるので、一定期間は年齢が上がるごとに給与も上がります。
賞与は業績によりますが、年間で月収4か月分の支給があります。また、業績によって決算賞与も支給されます。賞与は今のところ基本的に全額支給されています。
手当も各種あるので、食品業界の中では働きやすいと思います。
評価制度：
半期に1度目標を設定し、目標の達成度合いで昇給や昇格が決定いたします。個人の仕事内容や能力を見て上司と相談しながら目標を設定しています。年功序列とも実力主義ともいいにくいですが、仕事をした分評価をしてもらえる環境だと思います。
昇給は毎年あります。一定の職位までであれば、評価に関係なく毎年昇給する制度があります。
また、年齢給が支給されるので、一定期間は年齢が上がるごとに給与も上がります。
賞与は業績によりますが、年間で月収4か月分の支給があります。また、業績によって決算賞与も支給されます。賞与は今のところ基本的に全額支給されています。
手当も各種あるので、食品業界の中では働きやすいと思います。
評価制度：
半期に1度目標を設定し、目標の達成度合いで昇給や昇格が決定いたします。個人の仕事内容や能力を見て上司と相談しながら目標を設定しています。年功序列とも実力主義ともいいにくいですが、仕事をした分評価をしてもらえる環境だと思います。
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回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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