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みずほリース株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。新卒から何年かは毎年研修がありサポートは厚い方。

働きがい:
ファイナンスだけでなく、自ら事業を行うことが増えてきており、金融というより再エネ事業、不動産事業会社と化してきている。
それらの専門性はある程度身につけることができる。

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励されており、各種手当、補助もあり。研修も結構あ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:学べるシステムもあるので、勉強したい人にとって支援はある。定
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:これは人・部署による。支援はほぼ無いと言ってよい。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:勤務経験を通して様々な成長ができると思います。リース専門の部
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:社外で活きるようなスキルが身につくかは疑問。財務分析の知識は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:資格や研修はかなり充実していると思う。手当もしっかり出る。働
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:資格取得の手当てはあるけど、それを生かした業務には就けないの
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。研修も充
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:中途に対する教育制度は、無いに等しい。ただし、これは専門性を持って入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:部署間のコミュニケーションがいまいち。 「やってあげているんだから」とい
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回答者: 男性/ 総合リース業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建機営業本部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:あまり見込めない、最近こそ外に飛び出す社員も増えているが、継
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事上では、企業の与信判断、投資採算性の分析、社内報告の技術
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】定期的に外部の教育研修機関に研修をしに行ったり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすいとは思いますが、全体的に男性優遇な部分が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性の管理職が全体の1割に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言いやすくありません。 上司の態度の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】重視しません。 個人の業績評価制度が不完全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTはきちんとやっていたので、成長する機会は多い。教育だけに留まら
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:オンラインでの研修が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:毎日毎日、同じ作業の繰り返しで仕事のスキルアップとかとは無縁
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