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株式会社太洋社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
374万円250~650万円21

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収374万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数21

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
417万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
386万円
(平均年齢39.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
300万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(23件)
すべての口コミを見る(173件)

株式会社太洋社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:
退職金制度、慰安旅行、持株制度などがあります。

オフィス環境:
作業着支給、食堂、更衣室、駐車場があります。

株式会社太洋社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:
休日は、閑散期(5月~10月)が週休2日、繁忙期(11月~4月)は日曜・祝日のみです。
お盆と年末年始に休暇があります。
印刷現場は2交代勤務があります。
有給休暇、半日休暇、時間休制度があります。

多様な働き方支援:
コロナ対策で一部の部署ではテレワークを実施しています。

株式会社太洋社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:
一貫生産をしています。
データワーク~印刷~製本

組織体制・コミュニケーション:
特に無し

ダイバーシティ・多様性:
不明

株式会社太洋社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思います。

株式会社太洋社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:
資格の取得をサポートしてくれます。

働きがい:
会社が安定しているので、安心して働ける。

株式会社太洋社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ dtp/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プリプレス

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が多いので、そこは覚悟が必要となります。
短納期にも対応する必要が多々ありますのでそこ対応力が問われます。

株式会社太洋社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:
本業の印刷以外に、アグリ事業、ロボプロ教室、Gifu  ebooksなどを展開している。

事業の弱み:
コロナの影響自体は少なかったですが、印刷業界は厳しい状況で業績を上げていく事が難しいです。

事業展望:
世の中全体に比べると、悪くは無いと思います。
特にアグリ事業は期待が出来ます。

株式会社太洋社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給が年1回で、賞与が年2回あります。
毎月の給与には、残業代、役職手当、家族手当、資格手当などが支給されます。

評価制度:
どちらかといえば年功序列の傾向ですが、社内評価制度があるので直属の上長による評価だけでは判断されないと思います。