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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していく機会があると思います。
本業の取次以外にも、フィットネス事業、不動産事業、ワーキングスペースなど、展開して利益を出しています。
書店関連でも、書籍だけでなく、雑貨などの販売やカフェなどと併設することで売上をあげています。

組織体制・コミュニケーション:
本社ではフリースペースになっているため、役員との距離が物理的に近くなっていると聞いています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:新規事業提案の制度があるため、チャレンジは出来る環境はある

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:比較的穏やかな人面倒見の良い人が多い印象。手を挙げれば挑戦

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回答者：男性/ 株式会社トーハンロジテックスの取締役出向中/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 三芳事業部/ 取締役三芳事業部長

4.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:人を大事にする社風は創業以来と聞いている。お客様に対しても

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:温厚な社員が多く、和やかな雰囲気。社内ベンチャーの応募も盛

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

組織体制・コミュニケーション:「人のトーハン」という言葉もあり、組織間の交流は多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 一般職

1.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:危機感がないのか、非常に緩い社風。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:若手が意見を言うことができる環境は少なからずあると思います

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:本社のスタッフ職はおとなしい人が多いです。昔ながらの価値観

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回答者：男性/ 複合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:最近は若手重視、シニアは早く窓際へという感じ。若手はその前

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:元々物流会社であり体育会系であったが、最近は女性比率も高ま

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回答者：女性/ 販売企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月03日

組織体制・コミュニケーション:面倒見の良い人が多く、新人は働きやすい環境だと思う

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回答者：男性/ 出版取次/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ネット部門

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:業界維持のため、最前線で頑張っている会社です。新社屋に代わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:変革が求められている業界なので、若手も新規事業を自ら企画し

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回答者：男性/ システム担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:人脈が仕事に大きく影響し、部署間連携で仕事をする際にスムー

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いので、新卒がはじめて働く会社としてはとても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:会社だけでなく業界自体がコンサバティブな体制のため、改革や

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

組織体制・コミュニケーション:1発芸の強要される飲み会や、休日のゴルフなど、昭和

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:古くからある年功序列の会社です。風通しはよいほうかと思いま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：歴史ある会社の為、まだ年功序列をぬぐえない一面はある。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：歴史ある会社だが、毎年一定数の新入社員も入社し、定年退

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：面倒見の良い人が多い会社だと思います。特に入社当初は、

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:人柄は皆さん大変よく、仲の良い雰囲気。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】能力が非常に高くモチベーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生がよく、社食もあり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は穏やかで人が良い人たちが多く働きやすい環

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：部署によって違うので様々だが、保守設備系では多様工的な

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：大手だけ有って福利厚生は一通り有る。公共機関使う方は駅

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：「企業文化」でも記述しましたが、この業界の特徴なんでしょう。「挑

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：最高のサービスを最低のコストで、という理念の元経費削減をしている

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：和気藹々では無いが怒号が飛び交う事はほぼ無く、コミュニ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】男子校みたいな雰囲気なので、誰が可

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】スキルがなくても頑張れば許される。あま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：出版文化に貢献していると思えればとてもいいと思う。実際に取次とい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：出版業界に深く関与している事を感じる。一般社会には基本

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会社名	株式会社トーハン
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.tohan.jp/
所在地	東京都新宿区東五軒町6-24

従業員数	1236名
設立年	1949年
資本金	4500百万円
代表者	近藤敏貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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