回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
基本的に残業はやるものといった意識が根付いている。社内にある場合は特にその傾向が強く、一般の開発職から管理者側まで残業をしているケースが多い。
多い人では午前1時前に退社するところをほとんど見ないほど。
これは、転職していく人間が多いため、若手と管理職の間の人間が少ないのも理由の一つだろう。
残業が直接の原因では無いかもしれないが体調を崩して休職している人もいる。
会社的には体制の改善を目指している様だが、実感できない。
休暇についても基本的には取りやすいが、客先の休みに合わせて取る様指示されることもある。
多様な働き方支援:
リモートワークは積極的に取り入れられているが、請負先の場所によっては禁止となっているところもある。また、場所によっては制度がない場合もある。
株式会社コアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
寮は三軒茶屋から遠い神奈川県大和市にある。独房なんて呼んでる同期もいたのであまり環境は良くなさそう。安くはある。
住宅補助は量がある関係からか出ない。都内に住んで住宅補助なしで貯金もしてというのはなかなか厳しいと思うので住宅補助くらい出して欲しい。
オフィス環境:
三軒茶屋からは徒歩6〜7分程度かな。結構近い。執務室も可もなく不可もなく。机と椅子とキャビネットがあってPCがある。PCは基本的にスペックには困らない。いいやつを使ってると思うので業務中にスペックが気になることは全くない。
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