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株式会社コアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円250~750万円59

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数59

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
575万円
(平均年齢39.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
429万円
(平均年齢32.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
403万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(48件)
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株式会社コアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:
寮は三軒茶屋から遠い神奈川県大和市にある。独房なんて呼んでる同期もいたのであまり環境は良くなさそう。安くはある。
住宅補助は量がある関係からか出ない。都内に住んで住宅補助なしで貯金もしてというのはなかなか厳しいと思うので住宅補助くらい出して欲しい。

オフィス環境:
三軒茶屋からは徒歩6〜7分程度かな。結構近い。執務室も可もなく不可もなく。机と椅子とキャビネットがあってPCがある。PCは基本的にスペックには困らない。いいやつを使ってると思うので業務中にスペックが気になることは全くない。

株式会社コアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はやるものといった意識が根付いている。社内にある場合は特にその傾向が強く、一般の開発職から管理者側まで残業をしているケースが多い。
多い人では午前1時前に退社するところをほとんど見ないほど。
これは、転職していく人間が多いため、若手と管理職の間の人間が少ないのも理由の一つだろう。
残業が直接の原因では無いかもしれないが体調を崩して休職している人もいる。
会社的には体制の改善を目指している様だが、実感できない。
休暇についても基本的には取りやすいが、客先の休みに合わせて取る様指示されることもある。

多様な働き方支援:
リモートワークは積極的に取り入れられているが、請負先の場所によっては禁止となっているところもある。また、場所によっては制度がない場合もある。

株式会社コアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
保守的でお堅い印象です。服装自由、リモートワーク、フレックスタイムなどの導入もないため、時代の流れに乗り遅れているように思います。

組織体制・コミュニケーション:
おだやかで優しい人は多く、怒鳴るような人は見たことがありません。

コロナが収束し、社員旅行や社内イベントなどは積極的に開催しようという姿勢が見受けられました。参加は強制されるものではありません。

株式会社コアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:
そもそも部によっては女性がほぼいない。そのため活躍している数も相対的に少ない。長く続いた男性コミュニティ特有の空気感がある。女性社員は居心地が悪いかもしれない。女性特有の繊細な体調の変化などは理解してもらいづらい。そのかわりお局的存在がいないので服装などは常識の範囲内であれば細かく気にする人はいない。その点に対してはいまだに原則スーツ着用を強いられている男性のほうが窮屈そう。夏は気の毒だった。

株式会社コアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は豊富(合格時の受験料と報奨金がもらえる)
研修制度はあまり力を入れていない印象
新人研修時もほぼ人事との関わりはなかった
新人時代に論文という名の作文を書かされた
特にフィードバックとかもなくやる意味が分からなかった
TOEICはただ受けるだけで、力を入れて勉強する人は稀(300点台と自虐する上司もいた)

働きがい:
働きがいについて考えさせられるところ
常にこのままではいけないと感じさせてくれるところ

株式会社コアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ Webシステム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時週休二日と聞いていたが完全週休二日ではなく、祝日のある週は土曜出勤だった
今は完全週休二日となっている。
教育制度はほとんど無いと言ってよく業務をやりながら学ぶ形が多い。
自分は独学や社外勉強会で刺激をもらい学んでいった。会社から教育されたとは全く思っていない

株式会社コアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 男性/ Webシステム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
事業の強み:
長くお付き合いのある顧客との信頼関係が強みといえば強み

事業の弱み:
新しいことに挑戦する気風ではないため従来型のやり方を続けている。
今の社会・業界とのギャップが大きくなっているのではないか

事業展望:
製品・サービス提供でのビジネスを模索しているが、結果が出ていない状態。

株式会社コアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 2万円 91万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 91万円
給与制度:
基本給は低いです。見込み残業はないため、残業して稼いでいる人が多かった印象です。賞与はわずかですが毎回上がっていました。また、拠点ごとに業績が良ければ特別賞与がもらえます。

評価制度:
入社3年目までは等級に差がありません。
会社として変えようという試みはありますが、年功序列の風潮がまだまだ強い印象です。