口コミ253件
年収・給与48件
求人1件
フォロー数33人

株式会社コアの平均年収は436万円、年収範囲は250～750万円です（59人の正社員の回答）。

株式会社コアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

株式会社コアの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
436万円	250~750万円	59人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収	436万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	59人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢39.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	429万円（平均年齢32.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	403万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	364万円	450万円	24人
30~34歳	442万円	550万円	10人
35~39歳	465万円	550万円	7人
40~44歳	571万円	750万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社コアの口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	22万円	2万円	91万円

年収	370万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	91万円

給与制度:
基本給は低いです。見込み残業はないため、残業して稼いでいる人が多かった印象です。賞与はわずかですが毎回上がっていました。また、拠点ごとに業績が良ければ特別賞与がもらえます。

評価制度:
入社3年目までは等級に差がありません。
会社として変えようという試みはありますが、年功序列の風潮がまだまだ強い印象です。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給あり昇給は、年2回あるが時によってたかかったり少なかったりする。も

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	8万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1度賞与は年2回残業手当あり評価制度:評価制度は、基本的に年功

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:同業他社に比べれば低い水準にあると思います。当初は毎年の上がり幅が固定

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:評価により昇給の金額が変わるが一定の年齢までは年次で昇給があります。5

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

モデル年収:給与は毎年のベースアップ・昇格したら役職手当がつきます。かつてはベー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	45万円	7万円	120万円

年収	670万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:役職が上がらないと、給与UPが難しい。大手会社の課長職に比べると年収は

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価・昇給制度:評価は部長・社長によって決定しています。昇給は年１回(４月)です

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は平均くらいだと思う。カンパニーによってもかなり違うようだが、わり

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

賞与:基本的に地方ごとのカンパニー単位の業績から賞与額が決定するようです。若手は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は概ねIT業界の相場通りと思われるが、地方の配属になると住宅手当が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給は同業他社と比べると確実に低い。賞与は年二回出るが、その倍率も低

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ グループリーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:規定されたプラットフォームに基づき評価されるが、昇給・賞与に十分に反映

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ エンベデット

2.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年功序列の古い制度で昇給はある程度のレベルで止まる。制度が多く、少ない

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年一回ほど、業務内容について面談が開かれ、一年での業務内容の報告などが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	0万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年2回資格手当はものによってはある昇給額は決して高いとは言えない

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇格しないと給与が上がらない給与が上がったとしても大して上がらない評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	29万円	5万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与水準は低い賞与額も低い評価制度:評価制度については不明だが、どの案

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は各カンパニーの業績が色濃く反映されるため、業績が悪いカンパニーに

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	5万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与制度は明確に評価の良し悪しできまってくる。長年毎年いい評価をされる

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は、年に2回ほど出ます。評価制度:年功序列の部分がまだ大きいですが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安い。残業手当がつくのをみこしての給与体系だがザンしないよう指

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安い点。ある程度残業もしないと食べていけない。しかし時代的に残業規制も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員だが社外メーカーから仕事をもらって仕事をしている。そのためいい意

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス安い。また７月、１２月と遅い。他の大手からすると大変安く、いつ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サブプライムローンのときもバーナスは夏、冬ともに入社して１０年間以上た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業手当、交通費手当、家族手当、役職手当、住宅ローン手当など。該当すれ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年功序列。年次始めに自分の基本給がわかる。基本給では

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全体的に額が低すぎる。どうしてもそこに対する不満が払拭できなかった。評

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列で上がっていくので、合っている人は合っていそう？どんな人も一定

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】どのように評価されているかわかりにくい気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列が顕著なことと、インセンティブなどモチベーションにつながる制度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明確な評価基準がなく、ほぼ年功序列。管理職になると本社の意向で決まる部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：カンパニー制のため地域にもよるが、同業種の中ではほぼ標準だと思われる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブ制度がまだ確立されていないので、対成果に対して不十分であ

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株式会社コアの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

福利厚生:持株会は、給与から天引き。退職金は、拠出年金に入っている。オフィス環境

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年に一回あり、1000円から2000円程度だったと思います。賞与

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3.1

神奈川県川崎市川崎区日進町１－５３興和川崎東口ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査部/ 部長

給与制度:職務遂行能力に連動しているとはいいがたいが、会社としての秩序... 続きを見る

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日本ビズアップ株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター　１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

給与制度:営業については、基本給と業務手当に実績変動のインセンティブが... 続きを見る

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株式会社ソシアスの年収・給与

3.8

東京都中央区新富１丁目８−９+SHIFT GINZA EAST 6F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:評価制度を昨年から導入評価項目に沿って、上半期・下半期で評価... 続きを見る

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株式会社アクアードコンサルティングの年収・給与

3.5

東京都中央区銀座１丁目２７－８セントラルビル　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:最近の募集掲載記事に「月収50万以上」「年収500～1200... 続きを見る

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CTCテクノロジー株式会社の年収・給与

3.5

東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ CSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:新卒でもボーナスが年間でおよそ9ヶ月ほど、支給される。評価制... 続きを見る

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株式会社イングリウッドの年収・給与

3.6

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 13F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:昇進や昇格の基準は明確ではないが、やる気と実績を十分に考慮し... 続きを見る

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クラウドウェイズ株式会社の年収・給与

3.1

東京都品川区東五反田2丁目3-4ビッグナインビル7F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:面談時には数人との面談がある。それぞれの意見をしっかり聞けま... 続きを見る

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コムチュアネットワーク株式会社の年収・給与

3.1

東京都江東区有明３丁目７－１８有明セントラルタワー　９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

評価・昇給制度:評価は会社規定としては四半期ごとだが、実質は半期ごとに上司と... 続きを見る

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◎三軒茶屋◎プライム市場上場企業　自社ビル内の守衛業務【株式会社コア本社】

パート、アルバイト

時給：1200円　～　2千円東京都世田谷区三軒茶屋１－２２－３

会社名	株式会社コア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.core.co.jp/
所在地	東京都世田谷区三軒茶屋１丁目２２－３コアビル

従業員数	1123名
設立年	1969年
資本金	440百万円
代表者	松浪正信
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社コアの平均年収は436万円、年収範囲は250～750万円です（59人の正社員の回答）。

株式会社コアで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを48件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8895件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。賞与に関しては業績によるが、半期... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2248件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1680件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢39.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	429万円（平均年齢32.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	403万円（平均年齢28.0歳）

株式会社コアの年収・給与

株式会社コアの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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