口コミ投稿日:2023年11月28日
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
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2.9
大阪府大阪市中央区城見1丁目3-7松下IMPビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:女性管理職多くはありませんがいます。お子さんがいる方でも管理...
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3.3
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都千代田区外神田4−14−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性が多いため、理解がある私事都合を優先してもらいやすい...
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3.4
東京都品川区西五反田2丁目29-5日幸五反田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都世田谷区池尻3丁目1-3MUTOH池尻ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】そもそも、女性社員が少ない...
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2.9
東京都中央区日本橋箱崎町41-12 KDX箱崎ビル7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 16F、25F、26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし
女性の働きやすさ:子供を育てながら働いている人はそれほど多くない。退職する人が...
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3.1
東京都品川区南大井6丁目26-3大森ベルポートD館 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 構成管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SS事/ 担当
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休も取りやすい印象もある。女性の課長も増...
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2.9
東京都港区赤坂2丁目23-1アークヒルズフロントタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:自己主張ができて積極的な女性が多いです。男女問わずやりたい事...
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2.4
東京都港区赤坂7丁目1-16オーク赤坂ビル 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2/ なし
女性の働きやすさ:女性も男性と変わらず働けると思う。昇進については部長・課長ク...
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永和情報システム株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
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- 保守 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年11月28日
- ソリューション4G / プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月21日
- エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月25日
- プログラマ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月03日
- プログラマー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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永和情報システム株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性社員は大体半数くらいだったと思いますが、役員、管理職レベルの方はいらっしゃいませんでした。ただ、現場で指揮を執ったり、リーダーを勤めるなど責任のある立場を任されていた方はいたので男女関係なく評価されている印象です。休暇の取りやすさは配属される部署にもよりますが、繁忙期などでなければチームで調整して取得していました。部署間で忙しさや休暇の取りにくさは大分差が出てくるので正直全てに当てはまるかは分かりませんが、私の希望はほぼほぼ通っていました。
またお子さんのいらっしゃるママさんは、時短勤務などで両立しながら働いているようでした。