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回答者別の社員口コミ(アポプラスステーション株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとに、上長と面談を行い目標を決めます(MBO)。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】管理職ではない、先輩社員が新人を教育で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:「自ら考え、行動できるプロフェッショナルになろう」とありますが、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お互いに干渉しないのでチームワークは乏
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】入れ替わりの激しい会社なので、新しい方が入ると
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社後に、2週間ほど研修期間があり事業
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】資格を生かして健康産業に関わりたいと思ってい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:オフィスの大きさに対して、人数がそれなりにいるので狭く感じます。ま
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口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:日本橋駅すぐのところにあるので立地が良いです。クライアント訪問の際
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口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列のため、会社にいれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】他部署の研修に参加できる場合があります
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:日本橋駅すぐにオフィスがあるので、雨の日等あまり歩かなくて済むとこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:女性社員が半分ほど占めていて、女性の管理職もいるので産休・育休
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:最近、積み立て式の退職金の制度が始まりました。それまでは、退職金が出な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:福利厚生はある程度充実していると思います。旅行やリラクゼーションで使用
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝です。学会等で土日出た場合は必ず振り替え休日をと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:クライアントによっては、10:00~19:00勤務の所がある
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業は、比較的少ないと思います。同じ部署の人が残っていても手
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社歴が長いほど給料が上がっていくシステムなので、逆に何か功績を上げても
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口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社歴が長いほど、給料は上がっていくシステムです。なので、年1回の昇給で
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:「いのちの現場の、力になりたい」が企業理念でありますが、この部分
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性が約半分を占めるので、産休や育
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署内でも、お互いに干渉しないような方
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:薬価改定など、逆境にさらされている業界の中で「逆境だか
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:従業員の事も大切にしていて、台風が近づくと早めに帰宅指
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口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】資格を生かして、CROという新しい分野で人々
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】歓迎会や送別会では、自費となった場合でも管理職
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しがいいのは、管理職の方だけです。部長に提案する場
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲のよい社員同士では、定期的に情報交
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】風通しが良いことを売りにしていますが、正直
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩社員がちきんとした研修を受けていないため、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上長へ提案し、承認されれば部長クラス
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上長しか教育ができないので、正直役職のついて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署の人数が少ないので、基本は上長と仕事をす
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量はまったく無いです。全て上長からの指示や上長承
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