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東京海上日動あんしん生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 事務、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:
同じ役職だったとしても、部署や上司の判断によって異なる。また所属人数や業務内容でかなり差があるので、入社年数や役職でこのくらいという明確な表記が難しい。役職より社会人年数で頼られる場面は多いように感じる。

成長支援制度:
研修などは多く選択することはできるが、そのために業務が逼迫してしまうことも多い。一律で手当があるが、資格単位での補助などはない(会社として取得しなければならない資格取得費用は会社負担)。

回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務品質部コンプライアンスグループ/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:本当に実力評価主義の評価制度なので、上昇志向が有る方に
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務品質部コンプライアンスグループ/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:保険業界に対する専門知識は、業務を行う上で必須となる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:マーケティングから営業など、また、営業はBtoC、BtoCな
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:勉強会や研修は多く、先輩方も聞けば教えてくれるので意欲があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:人として、社会人として経営者と話す機会が多いのでかなり成長で
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LP部/ ライフパートナー

4.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発: フルコミッションの世界で自身の収入を決められるので、1人の
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:研修が多く、勉強に関してとても手厚いサポートを受けられます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:3年以上しっかり成果を上げれば、まあまあ生き残れる。例え辞め
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回答者: 女性/ LP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:向上心の強い人が多いのと会社でも資格取得のための支援制度が整
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回答者: 男性/ 生命保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:成長は個人の努力によるところが多い。会社で研修はあるが、ほと
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回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:研修期間はしっかりと設けられている。その中で、自分から先輩に
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務品質部コンプライアンスグループ/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:決定権という意味での裁量は、各職制に応じられて付与されているので、
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:成長は特にできないと感じる。働きがい:働きがいはほぼないと考
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回答者: 女性/ 事務、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修は沢山ある。働きがい:お客さまや代理店目線で仕事が出来て
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:若手から非常に裁量が大きくやりがいがあるが、ポータブルなスキ
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
働きがい:やはり人生の節目に携ることが多いです。やりがいは当然ございますがその分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:商品知識に対する研修や、営業力向上に向けた社内研修は頻繁に開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:常に自らを奮えたし、仕事に臨めければ辞めることになる。その点
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回答者: 男性/ 支払/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:人事配置については希望が通る通らない次第で、自分自身のキャリ
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:自分で自分をコントロールできる人が生き残る世界働きがい:人の
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回答者: 女性/ 事務、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションもあるため、希望をするとかなりの確率で事
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:研修の機会はたくさん用意されているので手を挙げれば機会は与え
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回答者: 男性/ LP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:毎年変わる税制など学ぶ姿勢があれば、成長が出来ると思う。逆に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:無形商材の営業であるため、営業力というのは成長できると思う。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:給料は青天井になります。いくらでも稼げます。1000万プレイ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力は間違いなく高まると思います。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:一般的な研修はあったようですが、自分の所属していた営業所長は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:LP営業部は完全成果報酬貢献=報酬自分が仕事に貢献したらした分、報酬が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションが多いので、経験値は上がると思います。た
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:研修は入社時に泊まり込み研修その他都度セミナーや講習会など環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:お金を掛けていると思える研修もありますが、効果的な内容にするのなら、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:教育や研修には積極的ですので、意欲的に取り組まれる方にはら充実した内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:素晴らしい代理店をに自分自身が経営アドバイスしながら成長を実感できる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人脈がある方。情熱を持って、お
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