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株式会社みずほ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 個人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:
上司とコミュニケーションを取る機会は多く、自分の意見も言いやすい環境が整っている。先輩社員も良い人が多く、コミュニケーションは非常に良好であり、人間関係で会社に行くことが辛いことは現状ない。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく働きやすい環境は整っていると思う。支店では男女比率は半々ほどである。

回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦する機会も与えられている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:部署が多く、ジョブ公募等々完備されているので、挑戦したい人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:上司による
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多い。社内での公募制度もあり、その門戸
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:失敗したくないカルチャーは強く、挑戦という機会を多用するこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ / 部長代理

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会若手のうちから所属部署で一定に評価される人間は
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:最近は若手を後押しする風潮が高まっています。希望のポストへ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:システム障害などをきっかけに企業カルチャーを変えようとして
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:上司による。基本的に一生懸命頑張る人にはやはり挑戦機会も多
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は常にオープンにあるが、フォローし結実させる仕組み
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:チャレンジする制度はあるが、業務多忙につき制度利用できず。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 参事役

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:コーポレートカルチャーとして多様な人がおり、多様性という観
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。会社での飲み会があったり、先輩や後
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 渉外課/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:企業風土は経営層が特に意識して改革を進めている。風通しはよ
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回答者: 男性/ トレーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:私のいる部署は風通しがかなり良い。上席と部下が活発な議論を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:変わっていこうとする姿勢はあるが、それがあまり反映されてい
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回答者: 男性/ グローバルプロダクツユニット/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:最近になって色々とチャレンジしてきている印象。風通しは支店
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:最近になって新たな施策導入に注力している。これからの浸透が
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回答者: 女性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:誰も保身の精神が強いように感じる。また、上司によって当たり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:昨今経営陣が本気でカルチャー改革の旗振りを開始しています。
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回答者: 女性/ 基幹職CR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:支店などの現場は疲弊している。支店担当はかなりの割合で転職
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店による。支店長がどのような雰囲気なのかに
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業という体質。自分が希望すれば挑戦する機会は
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:大企業、金融企業として責任感と良い意味としてプライドを持つ
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回答者: 男性/ 経営職階/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的に良い人が多い銀行。その分、他行より温い
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:声をあげれば挑戦する機会は与えてもらえる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の色が本当に強い会社だと思います。最近
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:ガツガツはしていないが甘くもない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング部/ 調査役

3.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大企業かつ金融機関ということもあって、保守的で
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回答者: 男性/ IT統括/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:銀行ならではで、非常に保守的風通しの良さもあまりないという
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きい組織なので、それなりの体制整備ができてき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:会社に長く在籍すれば、可能である環境。風通しはあまり良くな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが場所によると思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:部署次第であるが、よくいえば担当の裁量はそれなりにある。一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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