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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業という体質。自分が希望すれば挑戦する機会は与えられる環境ではある。風通しについては

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:大企業、金融企業として責任感と良い意味としてプライドを持つた方が多いと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の色が本当に強い会社だと思います。最近は年功序列の社風を変えようと様々な制度が

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回答者：女性/ rm/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

3.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:上司はハラスメントを気にして若手に甘い、中堅がきついダイバー

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回答者：男性/ 個人ローン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の三行統合によりみずほ銀行というメガバンク誕生。各行歴史は古く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:常に迷走していることが特徴。フラットな意見交換を目指しているにも関わらず、忖度遠慮ごますりがまかり

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:正直本人の気概と上司の理解次第。リスクを取らない人もたまにいる。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:全体的に穏やかなイメージの人が多いが、時には多少理不尽なことも社内で言われることはあるが、どこの会

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:保守的である事は間違いない。挑戦を求めてはいるが、業界の特質上、限界はあると思います。根本的にはＤ

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回答者：男性/ ITG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:言われたことしかやらない。いうべきことを言わない。組織体制・コミュニケーション:本部の部長レベルと

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回答者：男性/ 法人RM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:会社単位でカルチャーや社風を語るのは難しい。同期から聞く限り営業店でも支店ごとに雰囲気は違うし、本

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:業主柄ミスは許されない。ミスをした場合は本部への報告が必要で、支店・個人への減点に繋がる。基本的に

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:お人好しな人が多く、顧客に強く言えずビジネスで割を食う場面が多い。社風は穏やかな人が多いが、内を見

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:縦割りのため、全体最適ではなく、部分最適。また他部署との連携するのも結構大変。トップダウンではなく

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回答者：男性/ 法人RM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:私のいた組織については割とフラットでした。ワークライフバランスという意味では休みも取りやすく、周り

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:営業はやはりノルマがある。上司が積極的に手伝ってくれるが、数字として張り出されて競うことになるので

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回答者：男性/ 経営職階/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、良い人が多く、お客さま第一主義が浸透している。尖っている人には物足りなさを感じるかも

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回答者：男性/ 個人CR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなし。一年に一度公募の機会はあるが、若手で受かる人は非常に少ない。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 実務主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月08日

組織体制・コミュニケーション:よくも悪くも主張がない人間が多い。特に地方に転勤してきた管理職は長いものに巻かれるように異

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回答者：男性/ 基幹職CR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:保守的、体質として上位闊達で古い社風です。トップダウンの組織で基本的には下からの意見は反映されませ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:海外の思考を取り入れているのは非常に魅力的に感じる。組織体制・コミュニケーション:入行前のイメージ

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回答者：男性/ 銀行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:良い面と悪い面があり、捉え所が難しいカルチャーである。社風としては真面目で大人しい人が多いと思う。

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回答者：女性/ バックオフィス・ミドルオフィス業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:保守的な人が多いけれど、真面目で献身的な人も多い。組織体制・コミュニケーション:大きな会社なので部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:お人好しな文化。ほかの都市銀行よりも改革は遅いが、比較的顧客目線に立っていることが多い。組織体制・

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨しているようですが、基幹職に限るように思います。風通しは良いですので、上司に意見

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:優秀な営業は希望部署に行くことができる。営業ができなければ本部などに行くことは難しい組織体制・コミ

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:年功序列で他メガに比べ大人しい人が多いと言われている。銀行業界はどこもそうであると思うが基本的には

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回答者：女性/ サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:時代の進化で事務がここ数年でものすごく減った。タブレットを使って行う業務が増えているため、社員自体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気は特にない。ゆったりとしている。風通しは特に悪いとは感じない。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店

3.7

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:自身に関係ない、範囲外の、業務については無関心な人が多く、社風・カルチャーは改善が必要だと思われる

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:ここ近年色々な新しい試みがなされているが、システム障害が続き、延期になったりしていることもある。人

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回答者：男性/ RM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:温厚な社員が多い。風通しはあまり良くないように感じる。組織体制・コミュニケーション:各支店、部署に

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:年功序列、上が偉い。組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも上への報告が必須なので、コミュニケー

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:みなさん、優しいです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良く、風通しが良いと思われ

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人部/ 所長

2.0

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:上をみて仕事をする人が多い。責任のがれをする本部の人間が多い。組織体制・コミュニケーション:全体と

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会社名	株式会社みずほ銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.mizuhobank.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町１丁目１－５

従業員数	28359名
設立年	1923年
資本金	1404065百万円
代表者	藤原弘治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社みずほ銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社みずほ銀行で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4035件掲載中。ライトハウスは、株式会社みずほ銀行への転職・就職活動をサポートします！

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