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株式会社みずほ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:時代の進化で事務がここ数年でものすごく減った。タブレットを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気は特にない。ゆったりとしている。風通しは特に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:風通し微妙、挑戦する機会はあるとはいっているもののやはりミ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:自身に関係ない、範囲外の、業務については無関心な人が多く、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:ここ近年色々な新しい試みがなされているが、システム障害が続
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:温厚な社員が多い。風通しはあまり良くないように感じる。組織
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:年功序列、上が偉い。組織体制・コミュニケーション:良くも悪
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:みなさん、優しいです。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人部/ 所長

2.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:上をみて仕事をする人が多い。責任のがれをする本部の人間が多
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回答者: 女性/ LPA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:世の中の変化に弱い中間社員が多く感じる組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:新しいやり方ではなく、既存の方法を好む。変化や挑戦よりは安
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回答者: 女性/ 個人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:社内兼業や公募制度などは以前よりも本部からも発信される機会
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:昔からの銀行イメージがいまだに残ってると思います。組織体制
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回答者: 男性/ ストラクチャードファイナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
組織体制・コミュニケーション:カンパニーを跨ぐ決裁や取り組みは未だに時間がかかる
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回答者: 男性/ 経営職階/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:風通しの悪さを改善すべく企業努力の途上。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:度重なるシステム障害で世間から思われているのとほとんど同じ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個人営業課/ なし

4.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:年功序列、上下関係の厳しさなど体育会系の社風が根強いと感じ
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回答者: 女性/ CR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良くはないですが、3年に一回転勤があるので飽きるこ
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大企業営業

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:総じてカルチャーは良くない。他銀と比べてエッジが立たない平
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:一言で言うと旧態依然。革新的な風土は皆無。昨今のシステムト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは非常に古く、良くも悪くも体育会系のノリは根
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:エリートは人事、企画、業種部等入社集められており、
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回答者: 男性/ 本店営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はやる気次第で多い。まだタテ社会の社風だがかな
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション:配属先によって大きく異なる。上司との話しやすさは感
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:銀行らしく堅い。他のメガバンクに比べると、おっとりとしてい
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回答者: 男性/ ローンセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:拠点によって異なる組織体制・コミュニケーション:拠点によっ
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:部店次第。上司によって雰囲気は変わる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 不動産鑑定士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 与信企画部不動産調査室(退職当時の名称)/ 参事役

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:規模が大きいので、風通しが良いといっても限界がある。経営者
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回答者: 回答なし/ 特定職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:やはり大企業というだけあって、福利厚生面も含めて働きやすか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらですが、一部変化し始めています。例えば、当行と親し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:他のメガバンクと違った取組みを行い、差別化していこうという
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回答者: 男性/ 大企業RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長代理

3.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:これまでのやり方がまずあって、という発想をする人もまだ多い
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回答者: 男性/ 銀行員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:金融機関ということもあり、まだまだ日本の特有のお堅い文化は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:合併会社なので、それぞれの社風が入り混じってこれといった特
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しのいい組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい
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