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株式会社みずほ銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 個人マーケティング推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:
毎年、スキルアップを奨励しています。
宅地建物取引士、FP1〜3級、証券外務員は必須です。合格に伴う祝い金が出ます。
研修制度は各々が手を挙げる事が必要です。
環境としては良いかと思います。但し常に勉強は付いてくるでしょう。自分自身の為と前向きな姿勢が必要になってきます。

働きがい:
数字で判断される部署含めて、やりがいがある業界です。やはり銀行の信頼度は日本では揺るがないかと思います。組織が大きい分、様々な分野、業界を知る機会に恵まれます。
私自身、東京都に出向経験があります。
公務員の世界が内側から知ることが出来ました。当然現場では、あらゆる業界の方々とも知り合いになります。後で考えると大きな財産になります。今でもお付き合いが続いています。

回答者: 女性/ 外為事務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:全体研修は少ないと思います。配属される場所によってサポート体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得時には、会社がレコメンドする資格の場合は受験料を全額
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:新卒の研修制度は充実している。ポータルサイトもあり、自主学習
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地方支店/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修の制度は日系大手なだけあり十分すぎるほどに
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:入社したばかりの頃は研修が多く、ある程度の資格を取得しなくて
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格の取得手当は豊富。研修もネット媒体があるなど充実。取得の
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回答者: 女性/ LPA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:銀行のため、常に資格取得を推奨される。手当は気持ち程度出る。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格は受けるべきものが多いが、難関資格であれば報奨金が出る他
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回答者: 男性/ 経営職階/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:あるっちゃあある、が正解かな。良くも悪くも一番お客さまの声を聞いて
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修の機会とコンテンツは豊富に用意されているので自分のやる気
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:上司にもよるが、担当がまず方針を考えた上で、上司と相談しながら進め
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回答者: 女性/ 大企業法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は充実しています。ただ、キャリア形成の面か
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得のための受験料の補助はある程度あるものの、資格取得後
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人部/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:新入社員からの研修は多い。また、近くの人に相談すれば年齢関係
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回答者: 男性/ 経営職階/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副支店長

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:法人・個人何れも、入社後1年以内に担当を持たせて貰えます。自身の担
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務サービス部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:オンライン研修制度は一通り整っているのではないかと思う。マネ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:手当がもらえる資格が決まっている。かなり幅広いため、教材費を
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/

4.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:ジョブ公募等、自らやりたい仕事を希望することができるので、試
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:資格研修手当はもう少し充実して欲しい。また、社内研修は数が多
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:女性でもキャリアアップしている方もおります。キャリアアップ、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:お客さまから感謝の言葉をいただいたときです。この仕事が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は多々あり。プライベートで時間を割けるかどうか次
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ アソシエイツ

3.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚く、行内の学習ツールも充実しており、自己成
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
働きがい:グループ会社や多様な部署と連携することで、色々なソリューションを提供す
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ グローバルコーポレート業務部 企画チーム 参事役/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当て、研修は大変充実してている。自分で時間を作れれ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:配属部署によるかと思います。各種支援制度は近年充実しているか
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルマーケティング部/ 調査役

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:部署によって異なるが、新卒・中途ともに入社して間もない時期はほとん
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:研修は比較的充実しているが、最後は本人次第。働きがい:会社の
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:有名どころの資格については一時金として、資格取得手当が支給さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:資格手当などは非常に充実している。業務に必要な資格を取得する
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当についてはお祝い金が出るものがある。働きがい:銀
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:一時経営者候補に対する充実した幹部向け研修があったが、やめて
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