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株式会社日本カストディ銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
521万円250~1050万円54

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収521万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数54

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
519万円
(平均年齢31.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
505万円
(平均年齢29.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(37件)
すべての口コミを見る(322件)

株式会社日本カストディ銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資信託第一部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:
<福利厚生について>
カフェテリアプランというものがあり、資格の取得や旅行での宿泊について、上限有の補助を申請できます。
<退職金について>
かなり少なく、雀の涙程度です。一生勤め上げるか、その気がないのであれば早く転職してしまうのが良いかと思います。

オフィス環境:
<立地、建物について>
勝どき駅から若干離れているのと、駅の利用者がかなり多く、朝の通勤が結構大変です。ただ、建物は綺麗ですし、執務スペースも十分だったので、特に不満はありませんでした。

株式会社日本カストディ銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:
部署によると思うが有休は取りやすい
毎年与えられる有休日数とは別に、年に5営業日連続の長期休暇と、二日連続の休暇を2回必ず取らなければならない

多様な働き方支援:
リモートは部署による
女性が多いので時短勤務者は多い
副業禁止

株式会社日本カストディ銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:
合併を経たことあり、特段カルチャーについて感じる部分はない。全体的に穏やかで腰を据えて業務を行える風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りな部分はある。他部署の業務が見えづらい。
上司は非常にフレンドリーで、コミュニケーションを取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場であり、育休を取りやすい環境にある。

株式会社日本カストディ銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:
女性にとっては比較的働きやすい会社であると思う。産休育児に関する休暇の取りやすさからプラチナクルミンを取得している。小さいお子さんがいるという理由で時短勤務をしている方もちらほらと見かける。女性が多いためかそのような休暇の取り方をする方に対しての理解が深い。

株式会社日本カストディ銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:
資格に合格した場合は受講料の実費を補助してくれる制度がある。また社内の従業員を講師とした動画研修があり社内の幅広い業務に関して理解を深めることができる。

働きがい:
有名な銀行生保損保などの名だたる機関投資家の資産管理に関わることができる。比較的寡占産業であるため専門性が高く自分の能力を高められているように感じる点は魅力的であり、働きがいを感じる。

株式会社日本カストディ銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:
業界も経営も安定していて、長く働き続けられると感じたため。また、女性職員が多く、育休制度も充実している印象を受けたため。

入社前に認識しておくべき事:
イメージしていたよりも専門性が高く、金融知識がなければ仕事にならないため、いわゆる一般事務とは業務内容が大きく異なっている点。

株式会社日本カストディ銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:
寡占産業であり実質的に二社独占している業界であるのでビジネスモデル自体が強いと考える。そのため既存事情で充分に収益を上げることができている。最近は業務受託など行い事業の多角化を図っている。

事業の弱み:
対応できる商品など競合の方が多いという話をよく聞くまたシステム面でのフィージビリティも取引先の方が強いという話をよく聞く。二社が合併したためシステムが二つ存在する。

事業展望:
寡占産業であることから今後急激に衰退することはないと思うが、事務作業が多いことを考えると人員は削減される傾向にあるのではないかと考える。

株式会社日本カストディ銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 26万円 4万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
最近合併したことにより詳細な点については不明であるものの、入社一年目から三年目までは評価に差がなく一律で昇給する。それ以降の水準は評価などによって異なるが、ほとんど昇給しないという話をよく聞く。人によっては全く昇給がない場合もある。
賞与は夏と冬の2回、全社及び個人の評価を考慮した金額が支給される。ボーナスの金額は一回あたり月給の二か月分程度。
各種手当は存在するものの手厚いとは言えない。資格の受験料補助や自己研鑽に関する書籍購入費用補助などがある。
住宅手当は存在しているが条件が厳しく支給を受けられない社員がほとんどである。

評価制度:
年に一度、夏に昇給のタイミングがある。各人の実績及び能力を評価し昇給するか決定される。
新卒で入社した社員は入社四年目の夏にほぼ一律で昇進し役職がつく。
これまで職種によって昇進昇格に差があったが、ここ数年は優秀な人であればあるほど昇進しやすくなったように感じる。