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株式会社日本カストディ銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:
女性にとっては比較的働きやすい会社であると思う。産休育児に関する休暇の取りやすさからプラチナクルミンを取得している。小さいお子さんがいるという理由で時短勤務をしている方もちらほらと見かける。女性が多いためかそのような休暇の取り方をする方に対しての理解が深い。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:育休産休を取りたい、有給はフル消化したいと考えている女性にはピ
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:派遣社員で入社しました。経理事務は未経験での入社でしたが、業務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性の管理者もいる女性が多いので休みは取れるが、結局は時短勤務
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。周りとのバランスを取
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:時短を取る人が多いので働きやすいと思う。女性の管理職登用は女性
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:出産・育児に関わる規則はかなり整備されていて、時短勤務可能であ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性社員の人数が多く、時短勤務や時差出勤にも理解があり、働きや
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性だらけなので管理職も当たり前に女性が多い。結婚したり、子供
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性は多く、休暇や育休・産休は取りやすいと思う。実際女性で管理
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性がおおく、お子様がいらっしゃって時短勤務の方も多いため、働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は依然として少ない。男性出向社員がほとんど。育休産
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回答者: 回答なし/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性が多い。育児と両立もしやすいと思う。が、配属先のメンバーに
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回答者: 男性/ 資産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内業務第一部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:・女性が多く働きやすいと思う。女性の管理職もいる。評価に男女の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性が大半のため、産休育休は取得しやすく、時短の方もとても多い
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:事務職のため女性が大半多いです。そのため育休産休取得及び復職は
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回答者: 女性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:産休を取りやすいという意味では、働きやすいと思う。しかし、産休
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。出産、産休を経て復職する方がたく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:活躍する女性はいる。そもそも女性が非常に多い職場なので、理解は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:産休はすぐ取れると思う。それ以外の人は残業が多く色々な仕事を振
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:時短者にはかなり配慮がなされる職場
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回答者: 男性/ 金融事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:都内勤務希望、フルタイム正社員、育児の予定あり、営業なし、こう
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回答者: 男性/ 外国証券管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:正社員にも女性が多く、育休などにも周囲の理
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性の産休育休制度については整っていて、取得できない人は、私の
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:事務職のためお子さんがいても働き続けている方は多かった。時短勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:もともと女性が多い職場なので、管理職としても多くの女性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:産休や育休はもちろんしっかりと取得できます。職場復帰後も時短勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりしており、産休明けの女性社員は、きっち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:若手から参加できる女性のリーダーシップ研修などは充実していると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い職場ならではの雰囲気があり、それに馴染めないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:繁忙期になると、22時を超える時間外勤務となる部署もあり、体力
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思う。転勤もなく、男女平等に総合職とし
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと言えます。産休・育休の取得率は高いです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性だから不利とか、あるいは男性だから有利といった待遇面におけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:子供がまだ小さい時は、制度として時短勤務が可能であり、仕事と子
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回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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