回答者： 男性/ 部長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテール/ 部長代理
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 60万円 | 15万円 | 180万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
若手の間は毎年順調に昇給していくが、代理職以上になると昇給ペースは鈍化し、役職が上がらないと年収はほぼ横ばいの状態が続く事になる。また、各種手当もここ数年間で徐々に削減・縮小の方向に向かっており、SBI傘下となった事で、そうした流れがより加速していくであろう雰囲気になっている。
評価制度:
所属部署や評価者次第で、昇進・昇格のペースは変わってくる印象が強い。
若手の間は毎年順調に昇給していくが、代理職以上になると昇給ペースは鈍化し、役職が上がらないと年収はほぼ横ばいの状態が続く事になる。また、各種手当もここ数年間で徐々に削減・縮小の方向に向かっており、SBI傘下となった事で、そうした流れがより加速していくであろう雰囲気になっている。
評価制度:
所属部署や評価者次第で、昇進・昇格のペースは変わってくる印象が強い。
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回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人業務部/ 事務職
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