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株式会社SBI新生銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
701万円300~1500万円84

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収701万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数84

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
668万円
(平均年齢34.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
730万円
(平均年齢40.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
570万円
(平均年齢29.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
856万円
(平均年齢40.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳569万円1000万円25
30~34歳736万円1050万円9
35~39歳733万円900万円9
40~44歳715万円1000万円13
45~49歳915万円1200万円10
50~54歳943万円1500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社SBI新生銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 為替ディーラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:
住宅手当

評価制度:
女性の管理職登用に積極的
昇進昇格には、おなじ実力なら女性が有利である。
実力主義をうたってはいるものの、賞与にそこまでの差は出ない。
また、間接部門、いわゆる人事部だったり、総務部だったり、リスク関係だったりと、これらは本当に賞与の差は出ないし、頑張ったところで、営業などのフロント部署の人たちと比べるとインセンティブ部分が少ないので賞与の幅は出ない傾向にある。

口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール/ 部長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 15万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:若手の間は毎年順調に昇給していくが、代理職以上になると昇給ペースは鈍化
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ データ管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 9万円 130万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
給与制度:住宅手当が一定の年次になると手厚くなる。賞与は年1回で6月に支給される
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給は若手は比較的早いか。賞与は評価次第だが、個人評価によって大きく差
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給あり、賞与は年2回。基本給はまずまずです。評価制度:部署、拠点によ
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:評価は期中と期末に各1回、資格昇給は期末評価を受けて7月に行われ
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料に不満はありません。残業代もしっかり出るし、年収も同世代より高いで
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:メガバンクと比較すると基本給と賞与を併せた20代の給与水準は良い。評価
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:給与は良いと思います。評価制度:仕事内容の難易度と、昇進や昇格に平等性
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:新卒入社の場合は、基本給は安定的に上がっていく。仕事が出来ても出来なく
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
賞与:グループ業績→会社業績→各部店業績から賞与ファンドを切り分け、賞与配分の基
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 資産運用プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個人営業

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:福利厚生は金融だけあり比較しても十分。ボーナスも部署にもよるが不満はな
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ ストラクチャードファイナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ストファイ/ 部長代理

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 50万円 20万円 180万円
年収 1050万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
給与制度:若手のうちは、同業他社比でみてもかなり貰えると思います。ただし、残業代
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はほどほど。昇進すると社宅にできるので、一見年収が下がっているよう
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 61万円 10万円 200万円
年収 930万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年に一回査定がある。管理職への昇格は部長と担当執行役員の推薦が必要。昨
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:若手の内から比較的高い給料が貰えるが、数字をやっていようがいまいが、給
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若年層は低くもないが高くもなく、大都市圏が勤務地であるため生活費は高く
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:社員にしかないと思います。派遣社員だったのでありませんでした。なのでわかり
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:高水準だと思う。特に住宅手当が手厚い。また、残業代も全て出るため年収が
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム運用部/ 部長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:中途で部長代理以上でベースをあげるためには、昇格しないと難しい印象。評
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 資産運用コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的には年功序列評価制度:四半期で評価面談などがある
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 資産運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:ある程度の年次までは昇給あり。評価制度:年齢による
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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:支店の管理職と面談があります。仕事以外の関係作りが意外と評価を得るのに
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:比較的昇給が安定しており、特段不
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 44万円 0万円 100万円
年収 630万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年1回、家賃手当やリモートワーク手当等各種手当は充実しているほう
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は新卒は2万程度、賞与は4ヶ月分程度と聞く。手当は普通程度。評価制
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は同業他社に比べて高いと思う。しかし、今後はこれらも削減されるかも
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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・昇給は年次が若いうちは評価に関係なく一律に上がっている。評価制度:・
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:部署や職種により残業時間も大きく変わり、必然的に給与も大きく変動するイ
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 投資銀行業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価制度:若い人、女性の登用
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 10万円 150万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:やってもやらなくてもほぼ変わらないので、実力がありかつ実績に見合った給
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列とは言われているが、実際はどうかは分からない。また、手当てに関
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ -

3.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与の基準は不透明でよく分からない。特に中途には不透明感が強い。
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口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事部のマトリクスが定められており、実績報酬ではない評価制度:KPIと
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口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 女性/ リテール営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 50万円 10万円 160万円
年収 760万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:新卒者は目立たなくとも階段を上がるように給与アップするが、中途採用者は
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株式会社SBI新生銀行の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:住宅補助、退職金等基本的な福利厚生完備。在宅勤務が定着しており、今後も
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
福利厚生:住宅補助、退職金、持株会等、多くの大企業が備えている福利厚生はあります
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大分県大分市府内町3丁目4-1
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回答者: 男性/ 金融営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は県内の他社と比べて高い。ただ、結果に応じた配分とは感じ... 続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内1丁目3-2
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク管理部
給与制度:給与制度は一般的なもので年に1回か2回、昇給見直しあり、賞与... 続きを見る
3.3
長崎県長崎市
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:7月にベアアップがあり、基本給が1万円程上がった。昇格ランク... 続きを見る
3.0
群馬県前橋市
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
評価制度:一定の年数勤続すると、支店長の評価があり昇格昇給があります。... 続きを見る
2.6
富山県富山市
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:歩合がないので頑張っても給料が増えるわけでもないです。それな... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目1-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は年功序列で資格を取れば自動的に上がっていく仕組み。実力... 続きを見る
2.8
岐阜県岐阜市神田町8丁目26
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇格は一年に一回あります。一般行員でも社内の筆記テスト、面接... 続きを見る
3.1
山口県下関市竹崎町4丁目2-36
金融・保険・銀行
3.4
東京都中央区晴海1丁目8-12晴海トリトンスクエアタワーZ 28F
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【給与制度の特徴】みずほ銀行主体の会社のため給料は安定してい... 続きを見る
2.8
秋田県秋田市山王3丁目2-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:ある程度は年功序列。最近は実力主義の要素あり。評価制度:実力... 続きを見る

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