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三菱電機ホーム機器株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

三菱電機ホーム機器株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 受発注、総務事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月26日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年06月07日
  • 構造設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月14日
  • 開発評価 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年12月16日
  • 一般社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2020年12月07日
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三菱電機ホーム機器株式会社の職種別口コミ（25件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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三菱電機ホーム機器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月14日
福利厚生:
住宅補助はないが、独身寮や財形貯蓄当の福利厚生は整っている。自社商品を安く購入できる制度もあり、充実していると感じる。

オフィス環境:
基本的にオフィスは人が多く、やや狭く感じる。会議室の不足、製品置き場が小さい、など場所に余裕はない。

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三菱電機ホーム機器株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:
休日がとても多い。GW・夏季・冬季は10連休近い休みがいただけて、有休も比較的取得しやすい。勤務時間は残業が多いと感じるが、メリハリはつけられると感じる。

多様な働き方支援:
コロナ禍で在宅勤務制度ができた。フレックス制度もあり、遅出・早帰りも可能であり、自分に合わせた働き方が可能である。

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三菱電機ホーム機器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月14日
企業カルチャー・社風:
勝ちよりも価値を。暮らしに価値を。が企業理念。いいものを作ろうとする気持ちはあるが、それをどうやって売るかの戦略が弱いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の壁がなく、連携やコミュニケーションがとりやすい。人当たりがいい人が多く、人間関係は良好。
ただし部門ごとの仕事内容がグレーな部分が多く、責任の所在がはっきりしないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性はない。近所の方が多い印象がある。

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三菱電機ホーム機器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月14日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいないため、女性が出世できる環境にあるかは疑問に思う。ただし育休や時短制度もあり、結婚されている方も多く働いている印象はある。

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三菱電機ホーム機器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月14日
成長・キャリア開発:
人が少なく、企画から量産まですべて担当する。一つのユニットの専門性を突き詰めることは少ないが、開発の上流から下流まですべて経験できる。若手でも仕事を任されるため、本人のやる気の応じて大きく成長できる。

働きがい:
自分が開発したものが店頭に並ぶこと、またWEBなどで紹介されること。

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三菱電機ホーム機器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若手でも任せてもらえる、という言葉は間違いないが、任せっきりという印象。本来はベテランの先輩がついたうえで若手に任せてみる、といった配置をしたほうが良い。

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三菱電機ホーム機器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月14日
事業の強み:
開発拠点・製造工場がすべて同じ敷地にあり、開発から製造までのサイクルをすべて自社で賄えること。国内での生産にもこだわっているため、安易な海外発注もしない。

事業の弱み:
技術力が低い。開発サイクルがとても速いうえに、量産対応やVEなど多くの業務を並行するため、一つの製品にじっくりと時間をかけられない。

事業展望:
家電業界自体が縮小しているため、大きな成長はないと思う。

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三菱電機ホーム機器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 132万円
給与制度:
毎年昇給があり、よほど悪い結果を残さない限りではあるが微小ではあるが上がっていく。賞与が大きく、毎年一定額以上いただけるのが大きい。

評価制度:
基本的に年功序列であり、若手で出世することはまずない。役職の人数も限られ、基本的に降格もない。一度役職についた人の適性のあり・なしの評価をほとんどしていないように感じる。

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