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三菱電機ホーム機器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:
勝ちよりも価値を。暮らしに価値を。が企業理念。いいものを作ろうとする気持ちはあるが、それをどうやって売るかの戦略が弱いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の壁がなく、連携やコミュニケーションがとりやすい。人当たりがいい人が多く、人間関係は良好。
ただし部門ごとの仕事内容がグレーな部分が多く、責任の所在がはっきりしないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性はない。近所の方が多い印象がある。

回答者: 女性/ 受発注、総務事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大企業ね子会社なので教育はしっかりしている。組
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:昭和の名残組織体制・コミュニケーション:各ラインはリーダー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:田舎ということもあってか、全体的に穏やかで真面目なタイプが
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2.8
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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メーカー・総合電機(電気・電子機器)
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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署によっては昼休憩もままならない部署は... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒、若手も育てていこうという社風。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体事業部/ MS
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