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興和株式会社のカテゴリ別口コミ（571件）

福利厚生・オフィス環境(87件)企業カルチャー・組織体制(52件)成長・働きがい(121件)事業展望・強み・弱み(74件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(87件)女性の働きやすさ(56件)入社前とのギャップ(23件)年収・給与(71件)

興和株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
593万円300~1200万円66人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収593万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数66人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		593万円
（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		596万円
（平均年齢42.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		595万円
（平均年齢33.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（71件）

興和株式会社の回答者別口コミ（102件）

  • 医療 / 一般 / MR 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月11日
  • 総合職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月09日
  • 研究職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年04月06日
  • 商社部門 / 担当 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月05日
  • 製造管理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月02日
回答者一覧を見る（102件）

興和株式会社の職種別口コミ（571件）

営業系（293件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（89件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（15件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（159件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（571件）

興和株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年04月06日
福利厚生:
住宅補助は極めて手厚く、それなりの家に住んでも自己負担は1-2万円ほどで済むことが多い。通勤手当も満額支給される。

オフィス環境:
研究所はやや駅から遠いが都心からそれほど遠くない立地であり、悪くはない。
共有スペースも必要十分なものがあり、不満はない。

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興和株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ MR、MS、DMR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい会社であると思う。特に営業は、自身でのスケジューリングがしっかりできれば、大きく連休も取れる。ゴールデンウィーク休暇や夏期休暇、年末年始休暇も、計画年休があることもあるが、５連休以上取得できるため、海外旅行にも行きやすい。土日に出勤した際も、平日に振替休日を必ず取得できるのが良い。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本不可。対面で話すことが良いとされていることから、コロナ禍でのリモートワークも一時的だった。営業所を廃止する流れもなく、今後も出社は必須となると考えられる。副業についても禁止。

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興和株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商社部門/ 担当

3.5
口コミ投稿日：2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
部署によって異なるが、海外研修は総合職の全社員が立候補できる。
部署を跨いで仕事をする事はないので、部署ごとに色が違うイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
部署を跨いだ交流はほとんどない。上司との話易さは人によるがそこまで話ずらい人はいないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
近年女性の総合職を積極的に採用している。

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興和株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やそうと数年前から頑張ってる感じはします。そもそも、大多数の一般職には管理職になる権利はありませんが‥
時短も子どもが3年生になるまで使えるらしいです。給料はもちろん減ります。子どもが急に熱を出して早退することもできますが、時間休とかが無い為、半休扱いにすることが多かったです。

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興和株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商社部門/ 担当

3.5
口コミ投稿日：2024年04月05日
成長・キャリア開発:
資格取得のためのe-learning等はないが、所得手当は充実していると思う。
総合職は立候補して認められれば、海外語学研修に1年間行ける。

働きがい:
在籍している商社部門では、裁量が大きいので商材、客先、価格と自分で決めれることが多い。

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興和株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ＯＴＣ/ 社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ラフワークバランスが整っていると入社時には説明がありましたが、やはり、営業なので取引先とのやりとりやその他の業務で土日はパソコンを開いてることが当たり前ですし、周りもそれが当たり前といった感じです。この会社だけに限らず、業界的にもそれが当たり前なのですが、入社するまでは分からなかったのでそこがギャップかなと思います。

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興和株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商社部門/ 担当

3.5
口コミ投稿日：2024年04月05日
事業の強み:
有名なものはOTC医薬品だが、それ以外にもいろいろなことをやっておりリスクが分散されている。

事業の弱み:
色々なことをやっておるが、OTC医薬品以外で大きな柱がない。

事業展望:
OTC医薬品は人口減少もあり国内需要はこれ以上見込めない。
他の事業を伸ばそうとしている会社の意向は感じる。

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興和株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
非常に高い目標を完璧にこなせば賞与は上がる。しかし、少し高い目標を設定して８割程度しか達成できないなら、無難な目標を完璧にこなしたほうが賞与は良い。管理職になると基本的には昇給しない。評価が良いと昇給する。一般社員もある程度の年齢以上になると昇給しなくなる。最近残業手当が出るようになった。

評価制度:
昇進・昇格は基本的には年功序列。昇進は実力よりもタイミングと上司の意向に添えるかが重要だと思う。

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