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興和株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。興和株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを571件掲載中。ライトハウスは、興和株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ＯＴＣ/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:
ラフワークバランスが整っていると入社時には説明がありましたが、やはり、営業なので取引先とのやりとりやその他の業務で土日はパソコンを開いてることが当たり前ですし、周りもそれが当たり前といった感じです。この会社だけに限らず、業界的にもそれが当たり前なのですが、入社するまでは分からなかったのでそこがギャップかなと思います。

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすさ・ワークライフバランスに関しては入社前

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回答者：男性/ 医薬品研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:自発的な企業でイノベーティブな活動を展開している

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:患者のために役に立ちたいという思いで入社すると、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商社部門/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2024年04月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:チームで仕事をする事はあまりなく、個人プレーが多

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:多角経営企業であるため、横のつながりや柔軟な社内

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回答者：男性/ 繊維営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで平均年齢が高いとは思っていなかった。実力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。それほど素晴らしい会社です

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回答者：男性/ ＭＲ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより古い、年功序列

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろな分野に事業展開しているためジョブローテ

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回答者：男性/ 医薬品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 医薬事業部

3.8

口コミ投稿日：2022年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:ライン作業ではなく、1〜3人で一つの作業室で仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:医療分野やインフラの仕事をイメージしていましたが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商事部門　/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2022年09月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:多種多様な業種がある会社であるが所属した事業部に

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医薬事業部

3.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:ないです。予想通りの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でも悪い意味でも内資。どんなに仕事をしな

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回答者：女性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:正直、入社前に希望した部署とは異なる、知らない部

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回答者：男性/ 医薬品製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 包装課

2.3

口コミ投稿日：2021年05月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間の多さ。教育制度が全く整

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時期は先代であり、国内中心の事業展開であった

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:人々の健康に寄与するというようなことをホームペー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

入社理由・入社後の印象：入社理由は面接などでお会いする社員が良いといったことであ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:悪い点は特になくギャップもありませんでした。全て

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回答者：男性/ 製造管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:僕はライン作業ということで、単純作業を黙々とする

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 物資

3.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:上の経営陣が頭が硬く、昔ながらの社風があった。な

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会社名	興和株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kowa.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦３丁目６－２９サウスハウス

従業員数	3204名
設立年	1939年
資本金	3840百万円
代表者	三輪芳弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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