回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
・年功序列が強い。
・若手の基本給を上げたが年度毎の昇給額は下がっている。
・営業手当がほとんどない、賞与はここ数年はほぼ固定額を維持されてる。
評価制度:
・年功序列が強い、
・役職を上げる年次になると昇給できるように上司が成績をよくつける。
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部 部長/ 部長・次長クラス
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