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株式会社医療情報システムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所営業二課/係長/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:
入社当初から裁量をもって仕事ができる環境になる。当初はエリア限定されていたが拡大されていっている。

成長支援制度:
自主的に選択する学習プログラムと指定資格を取得すると報奨金が支給される仕組みがある。成長を促すというよりは制度のみが存在している。

回答者: 女性/ 導入SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:人が少ないこともあり、入社後数年でもリーダーなど責任ある仕事
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回答者: 男性/ 導入保守サポート/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
働きがい:このご時世なので、医療業界に貢献出来ているのはと
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回答者: 男性/ 導入/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:医療系システムの資格の補助は出ます。研修は本社で行います。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
働きがい:主な商材として、中小規模病院向けの電子カルテを取り扱っているため社会性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
教育・研修:入社初期教育が不足している。PCに関する教育訓練を充実させる必要があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:新卒は研修があるが、中途はOJTがあるが基本放置に近い状態です。ユー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やる気のある人、自分の考えを持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
働きがい:社内の空気はある程度風通しの良さを感じ、社員同士も仲が良い職場であると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月03日
教育・研修:特に中途採用の場合は、なかなか教育・研修を受けるタイミングがない為、
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0.0
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