回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
40代後半の団塊ジュニア世代は、得てして新卒1年目から長時間労働が常であったと思われる。それが当たり前の世代であり、私自身もそうだった。私はこの会社に転職してから20年近く経つが、家族を持ち、共働きで、介護問題も出てきている今、ワークとライフをバランスさせなければ成り立たない。従って、勤務時間は定時が基本（やるときはやる）、帰宅後、休日は、家事・介護・家族フォロー。社会人1年目と比較すると、180度働き方は変わったという認識。子育てが落ち着いたら自分の時間をもう少し持ちたい。
40代後半の団塊ジュニア世代は、得てして新卒1年目から長時間労働が常であったと思われる。それが当たり前の世代であり、私自身もそうだった。私はこの会社に転職してから20年近く経つが、家族を持ち、共働きで、介護問題も出てきている今、ワークとライフをバランスさせなければ成り立たない。従って、勤務時間は定時が基本（やるときはやる）、帰宅後、休日は、家事・介護・家族フォロー。社会人1年目と比較すると、180度働き方は変わったという認識。子育てが落ち着いたら自分の時間をもう少し持ちたい。
イフジ産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文イフジ産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
交通費や時間外手当が支給されることはもちろんのこと、前払い退職金や住宅手当、出張手当もきちんと支給されます。
また、社員持株会や変わった制度としては、オフコミュニケーション制度というものがあり、上下間のコミュニケーション促進のため、一人/3000円を会社から年3回支給されます。
また、社内には託児所がありお子様のいる社員のサポートも可能となっています。
オフィス環境：
立地としては、最寄りの駅から若干距離があるため基本的に車通勤される方が多いです。
駅チカではないため、電車やバスでの通勤を考えている方には不便かと思われます。
しかし、会社からICが近いため、県内・県外アクセスは抜群で顧客先への訪問はスムーズに移動が可能です。
社内は禁煙となっています。（喫煙所が屋外スペースにあります。）
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