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株式会社東洋新薬の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ プロジェクトリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:
何を重視するかで働きやすさは変わってくると思います。
一人あたりのタスクはかなりあり、残業も少なくないので仕事(出世)と家庭の両立は難しい時期もあると思います。
その反面、産休や育休は取りやすく、時短勤務も可能なので生活に合わせた働き方は可能です。
キャリアに関しては、女性の管理職もいるのでチャンスとしては平等ですが、比較的子育てなどが落ち着いた人や単身の人などが多いように感じます。

回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:時短勤務があるのは既婚者や子持ち社員にとって働きやすいです。た
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:社員の労働環境の改善に取り組んでいた子育て世代には手当を付けた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:子育て世代のための手当てや制度は充実していると思います。時短制
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:工場には女性社員も多くいます。給与も同等ですし、会社全体で「女
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:・女性の割合は高いが、管理職登用率は低い。・休暇は男女区別なく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:スポットでの融通は利きやすいと思います。そもそも入れ替わりが激
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍しています。お子さんがいても働きやすいです。女
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性の方も多く働いており、活躍し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

4.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人は多いと見受けられます。また、育休や産休を
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:子供がいる方などは時短勤務制度を活用されている方も多いです。産
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回答者: 女性/ 設計化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性な管理職登用あり。育児をしている人の急に帰宅も許される環境
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性だからといっての差別はほとんどないと思います。産休、育休な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:よくわからない。女性管理職はいるが課長レベルまで。部長以上、役
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:女性管理職が少なく育成しようという姿勢も見られない。課長より上
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も在籍されています。産休育休後に復職される方も
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:社員の約半分は女性です。育児休暇は取っている人しかいないので、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 処方開発部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月28日
女性の働きやすさ:性別関係なく働きやすい会社作りをしている会社だと思います。産休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年02月28日
女性の働きやすさ:出産後も仕事とプライベートも両立しやすいようサポートしてくれた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月03日
女性の働きやすさ:給与は水準以上だと思います。女性も多く所属しています。育休・産
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月03日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい会社です。結構調節が聞きます。悪阻でしん
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回答者: 男性/ 事務・管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:社としては女性従業員の数は多く世代も様々であるが幹部社員に女性
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:育休産休取得されている方もいるし、その後時短勤務が可能というこ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:育休制度や手当等も充実しています。育休を終えて復職している方も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、女性管理
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年05月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては、職場内部の環境整備をしていましたし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年05月21日
女性の働きやすさ:時短勤務などの体制はしっかりと整っていると思うのですが、工場の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年05月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍に関しては特に問題なかったと思います。評価につ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年05月21日
女性の活躍・女性管理職:部署によって変わると思うのですが、女性社員の人数もわりと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の活躍・女性管理職:私のいる支店には女性の営業はいないので詳しいところまでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は十分にあると思う。福利厚生など、女性が長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の活躍・女性管理職:支店だけで言うと、女性の活躍場所は主に事務職が多い。活躍
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:事務関係の方だと働きやすいと思う工場も部署によっては女性でも出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:正社員よりも派遣、パートが女性が多いです。年齢層は3、40代の
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