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株式会社東洋新薬の成長・働きがいの口コミページです。株式会社東洋新薬で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを548件掲載中。ライトハウスは、株式会社東洋新薬への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:
東京支社は営業担当が大勢いるので、その中で営業成績が良い人からどんどんキャリアアップしていきます。商談を成立させるだけでなく、商品の構想からリリースまで何度も訪問してヒアリングを重ねていくので、営業職でありながら、結構クリエイティブな感性が求められます。
今までガチガチの営業しか経験が無かった為、ゼロベース思考のような柔軟な発想が分からず落ち込むことが何度もありましたが、物事をもっと素直に、こんな商品があったらいいなという自由な発想を許すようになってからは一気に商談が楽しくなりました。この会社での一番の成長は、柔軟な思考力が持てたことだと思います。

働きがい:
何と言っても、ゼロから商品開発・設計に係われる点です。美容系・健康系のヘルスケア市場は巨大ですが、類似商品も多いので独自性を出すのには結構苦労しました。とくに今は、SNSなどで個人のニーズが分散しているので市場調査にはかなり時間を取りました。商品化にむけての苦労やプレッシャーは並外れて大変でしたが、苦労してリリースした商品だからこそ達成感も大きかったです。あったのでやりがいとしても大きかったです。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:キャリアアップに関する支援制度はまだ十分ではないと思います。

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回答者：男性/ リサーチャー(営業推進室)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがい:相手の要望を聞くというよりも、こちらから色々と提案しながらニーズを探る

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:中途のスキル向上については、ゼロから手取り足取り教えるよりは

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

働きがい:業界の中では企業知名度があり、実現可能な案件も多いため新入社員であって

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:ほとんどがOJTによる教育だが、徐々に研修の機会は増えてきて

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:具体的な支援制度はまだ整備されていないです。意識、意思が固け

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回答者：男性/ 流通・小売関連/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:基本的には即戦力が求められていましたが、業種未経験であっても

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

働きがい:大型の受注案件が決まると、完成した暁には自分たちがプロジェクトした自社

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:健康食品の製造をしているのでそういった技術は習得することがで

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 人事

3.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:私は裁量権はありませんでした。役職に応じて裁量権が与えられます。成

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:働きがいでやすいと思います。プロジェクトごとに担当振り分けて

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:・資格取得手当は特に設けられていない。・新入社員や新しく入社

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

働きがい:部署によって全然異なる。入社時から比較的大きな仕事を任せてもらえる部署

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回答者：男性/ 上席主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品企画部/ 次長

3.3

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:新卒入社では、かなりキャリアアップは狙えると思います。多くの

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:全体的に頭のいい人が揃っているため、勉強になることは多い。働

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 処方開発部/ 部長

3.4

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:ない。働きがい:チャレンジは出来るので、ある意味働き甲斐はあ

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月17日

働きがい:受託企業ながら、企画も設計も行なっているため、言われた通りのものを作る

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部門/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:半年に一回ほど今後どのような仕事をしたいか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：前職は会社として歴史も長かったため、仕事の道筋がきっちり決められており

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年02月13日

成長・キャリア開発：入社後すぐに責任のある仕事に就くことがあります。はじめは先輩

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年05月29日

働きがい:生産はとにかく納期までに製品を揃えることが仕事なので、常に時間に追われ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年02月28日

成長・キャリア開発：努力した分だけ力をつけられる環境は整っています。ただ研究職の

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年03月03日

成長・キャリア開発：何が成長したか例えづらいのですが、作業効率はかなり上がったと

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年04月02日

働きがい：座学形式の研修はなく、OJTで進められるので中途職員の戸惑いがあるよう

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年04月02日

教育・研修：自分次第でいくらでもスキルアップできる環境だと思います。一部、資格を

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年04月02日

教育・研修：外部講師を招いての研修などもありますが、社内の教育体制ははそれほど整

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年03月03日

成長・キャリア開発：仕事に対する努力はもちろん必要ですが、成果量だけで昇進できな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年02月28日

成長・キャリア開発：研究開発として働いています。各役職によって環境はだいぶ変わっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年02月13日

成長・キャリア開発：自分が関わった商品が店頭に並んでいるのを目にしたり、購入して

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年04月02日

働きがい：トクホや機能性表示食品の開発に関しては国内トップクラスです。またそれに

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月09日

働きがい:新卒で入社しましたが半年後にはプロジェクトに参加していました。早いうち

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:中途入社が多いので個人の資質によるところが多い。研修教育の充

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしてあった印象です、資格取得手当もありま

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

働きがい:会社全体の特徴として、スピード感が重視されることから業務中は手厳しさを

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会社名	株式会社東洋新薬
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.toyoshinyaku.co.jp
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目１９－２７九勧博多駅前ビル

従業員数	500名
設立年	1997年
資本金	50百万円
代表者	服部利光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1151件)
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