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株式会社タカミヤの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:
社員教育制度も整っており、新入社員研修から中途社員研修など様々な研修が用意されている。実務研修のみならず、会社補助の釣り研修制度もあり、様々な釣りに挑戦する機会があり知識習得のフォロー体制がある。実務上でも、接客、売場作成、POP作成、発注管理などの業務がありスキル向上が望める。自己啓発教育のフォローもあり、自身の望むスキルアップが選択出来る。

働きがい:
自身が初めて釣りに行き、初めて釣れた魚に感動したことを覚えており、その同じ境遇のお手伝いが出来ることにやりがいを感じています。ご案内したお客様がわざわざ再来店され、釣果のご報告に来て頂けたりとしっかり仕事の反響が良く分かる。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:各種研修やロールプレイングがあり、販売員としてのスキルアップ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小売事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:新入社員研修やフォローアップ研修が、充実しているので入社後の
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小売事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:休日を利用しての研修があり実際に釣り場へ行き釣りを行う。費用
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:入社3年目までは、年に1回本社にて研修がある。また、年に1度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:入社1年目2年目3年目ごとに研修があるので、成長、キャリアア
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:お客様より有難いお言葉を頂いた時が一番『嬉しい・楽しい』瞬間だと感じて
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回答者: 男性/ 釣具販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 釣具のポイント鳥栖商工団地店/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:レジ打ちから商品出し、また社内での釣り研修など釣りが好きな人
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:釣りに関する知識を多く付けられる、釣り知識獲得の為の釣り研修
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:入社しすぐ2週間の新入社員研修があり、基礎の基礎から教えてい
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:毎年1回、店舗別に釣り研修があり、その他にもフォローアップ研
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小売事業部/ 店長代行

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:入社時に新入社員研修があり、その後もフォローアップ研修、2年
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:釣り研修があります。ただ別で休みが貰える訳ではなく、休みを削
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:毎日、多くのお客様への接客をする為、コミュニケーション能力の
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:1番はお客様から感謝されることです。また自分がご案内したお客様がリピー
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小売事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:専門的な業界だが年齢層が幅広いので接客能力はすぐに身につく。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小売事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:お客様に対するおもてなしに関しては、業界でも随一のクオリティ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:【仕事のやりがい】得意分野をフルに発揮出来るので、非常にやり甲斐はあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:プラスな発言や行動を行う事で、上司は意見を受け入れてくれ思い通りの業務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:まだまだ、人事教育の面では不足している所を多く見受けられる感じ…これ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年05月01日
教育・研修:年に2回行われる釣り研修があり、社員は出勤扱いになり釣りに行く事があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年05月01日
成長・キャリア開発:小売業の中でも特別お客様に対して強いロイヤリティがあり、おも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年05月01日
働きがい:釣具の販売と言う、特別な環境があるからこそ気づける小売業の難しさは自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:段階を踏んだ研修がある。それ故に、様々な達成感が味わえるとともに、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:年間を通じて様々な研修があるが、それ故に業務に支障をきたす場合がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
教育・研修:入社後、2週間ほど泊まり込みでの研修がある。北九州の八幡本店の研修ス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:釣り研修があり、釣りの知識がなくても楽しく知識をつける事がで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社したので、最初はみっちり研修がありました。その後も定期的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員に関しては2、3週間の研修。その後、半年後にフォローアップ研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】実店舗でのOJTが優れており、礼儀・礼節を含め先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】前述しましたが、実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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