回答者： 男性/ メンバー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与面は県内では良い方と周りには言われましたが、実際はどうか分かりません。
毎年の昇給がありますが、微々たるものです。
給与を上げるためには、やはり役職に付かないとダメですが、基本的に年功序列の会社なので順番待ちをする必要があります。
また、管理職はなかなか入れ替わらないので実際問題すぐに給料が上がることはほぼないと言っていいと思います。
評価制度:
マイナス評価はつけますが、やはり年功序列なので成果を出したから役職につけるといったことはないです。
給与面は県内では良い方と周りには言われましたが、実際はどうか分かりません。
毎年の昇給がありますが、微々たるものです。
給与を上げるためには、やはり役職に付かないとダメですが、基本的に年功序列の会社なので順番待ちをする必要があります。
また、管理職はなかなか入れ替わらないので実際問題すぐに給料が上がることはほぼないと言っていいと思います。
評価制度:
マイナス評価はつけますが、やはり年功序列なので成果を出したから役職につけるといったことはないです。