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回答者別の社員口コミ(一般財団法人日本情報経済社会推進協会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 --
職種・部署・役職 --
雇用形態 --
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月25日
教育・研修:年に1回、情報セキュリティ教育なるものがある。内容は、ありきたりなイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月25日
社内制度:決まった時間に出社して、決まった時間に帰宅する。それに尽きる。ワークラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月25日
福利厚生:毎月、第2と第4水曜はノー残業デーで、定時に帰宅することができる(とい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マネジメント職、エキスパート職なるものが導入された。マネジメント職はチ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月01日
仕事内容:何でもやります。コピー、議事録、データ入力、お茶出し、会議室の手配、発
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時15分です。出社時と帰宅前には打刻を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月01日
オフィス環境:神谷町の近くで、オフィスから東京タワーが見えます。ランチはお弁当を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年04月01日
新規事業への取り組み:この団体の社風は、他の多くの外郭団体がそうであるように、変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:自身の独自性を発揮するよりも、上司の御用聞きを忠実に遂行でき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月03日
成長・キャリア開発:高学歴で自分の意見を申すような人は望まれない。中堅大クラスで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:現状維持こそが最高という考え方。社内の議論は成長戦略よ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月03日
働きがい:経営会議の内容は成長戦略よりもリスク回避の話ばかり。現状維持こそが最高
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダーどおり。休日出勤は基本的にない。もし休日に出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:業務の成果よりも職場に在席していることが評価される。基本的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:朝9時から夕方5時までいれば給料がもらえる。本人が望まなければ
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