口コミ投稿日:2023年05月10日
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区高田馬場2丁目5-23第一桂城ビル4F
メーカー・その他メーカー
3.2
千葉県千葉市美浜区
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によってほとんどが定時退社できるところと残業がかなり多い...
続きを見る
2.8
埼玉県朝霞市泉水1丁目7-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部
勤務時間・休日休暇:残業は個人の判断に任せていたので、自分の裁量で残業を調整する...
続きを見る
3.0
愛知県あま市篠田面徳29-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日は基本的に出勤日であること。特に下期は全ての祝日に出勤し...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市西区北堀江1-5-2
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は働き方改革でだいぶ縮まったが、拘束時間を考えるとと...
続きを見る
2.9
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
2.9
大阪府大阪市都島区都島北通1丁目2-16Taiki
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ CSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:テレワークを行っている部署、できるのに上司の判断でしていない...
続きを見る
3.4
静岡県浜松市北区
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働時間は、強い心があれば、残業をしなくてもいい。だが、かな...
続きを見る
3.3
東京都港区芝5-29-11G-BASE田町
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:イベント等も抱えてるので、休日出勤はよくあるかと。その分の代...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷1丁目7-6青山CRビル 7F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付事務/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昼からの勤務なので、朝が苦手な人には向いている。逆に夜眠くな...
続きを見る
株式会社グローバルプロダクトプランニングのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社グローバルプロダクトプランニングの回答者別口コミ(5人)
- 業務推進部 / 一般 / 調達 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年02月20日
- マネージャー / 調達 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年01月17日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年08月01日
- 購買 / 輸入実務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年05月10日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社グローバルプロダクトプランニングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部/ 一般
コロナ前は入社したばかりの状況もあり、夜遅くまで仕事をしていました。コロナ後は決まった時間で帰宅させられましたが、その分仕事を終わらせるプレッシャーがありました。
多様な働き方支援:
部門にもよりますが、基本リモートワークは不可。