同じ業界の企業の口コミ
2.8
埼玉県朝霞市泉水1丁目7-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】技能的な点は国内最高方の会社なので...
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3.3
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎 ウエストタワー 14F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 販売職正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体制の会社だと感じました。社長の一言で売らなくてはいけな...
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3.5
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良く、年齢や肩書と関係なく平等に話せる風土です。一般...
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2.9
大阪府大阪市港区弁天1丁目2-1Bay Area 大阪ベイタワー 15F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:中途採用、新卒採用積極的に行っているようで、年代も様々だが年...
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3.1
愛知県名古屋市中区栄1丁目3番3号AMMNATビル15F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりとれてないと思われます。...
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2.7
神奈川県座間市広野台2丁目10-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 担当
企業カルチャー・社風:中国資本の会社であるが、親会社の経営状況や、どの程度資本があ...
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3.7
東京都台東区駒形1丁目4-8
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:何かを提案して頭ごなしに否定される事はまずない。やる気と熱意...
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3.1
京都府京都市中京区
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】覚えることがたくさんあるが、覚えることを...
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2.7
東京都千代田区神田錦町3丁目23メットライフ神田錦町ビル 10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ デバイス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造技術部/ 課長
企業カルチャー・社風:経済産業省主体で生まれた会社であり、かなり保守的な体制。ただ...
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3.0
神奈川県横浜市戸塚区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日立グループで法令順守力は高い、ただ新しいツール等導入するや...
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株式会社グローバルプロダクトプランニングのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社グローバルプロダクトプランニングの回答者別口コミ(5人)
- 業務推進部 / 一般 / 調達 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年02月20日
- マネージャー / 調達 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年01月17日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年08月01日
- 購買 / 輸入実務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年05月10日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グローバルプロダクトプランニングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部/ 一般
なんでもやらねばなりませんでした。トイレ掃除は当番制。購買でしたが、お客様からのクレーム電話を当番でやり、展示会の海外からのお客様の対応で商品の説明をせねばなりませんでした。さらに年末の社内の商品販売セールの参加も社員の義務です。