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エイヴィエルジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
737万円450~1300万円26

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収737万円
回答者の年収範囲450~1300万円
回答者数26

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
817万円
(平均年齢40.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
633万円
(平均年齢39.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
746万円
(平均年齢38.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
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エイヴィエルジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:
家賃補助3.5万円のみ
通勤手当はコロナでテレワークが進んで減額された。

オフィス環境:
武蔵小杉本社はオフィスビルを1階丸ごと借りており、綺麗。
何かと話題の武蔵小杉なので、首都圏希望の方だと嬉しいかも。

エイヴィエルジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整や休暇の取得などはしやすい環境と思います。上長にもよりますので一概には言えないことかもしれませんが。家庭の事情や体調などについても相談しやすい雰囲気と思います。

多様な働き方支援:
勤務のフレキシビリティは高い方だと思います。リモートワークも可能ですし、時短勤務も可能です。

エイヴィエルジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ PLN/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
基本個人主義者が多いため、仕事ができない方はかなり厳しい環境
基本敬語を使わなくても怒られはしないフレンドリーな環境ではあるがそれは人に興味がないことが要因な気がするほど軽薄関係性の方が多い。
仕事で何度か関わる方はいますが基本若手はすぐにやめてしますため年齢層高めの方しかいなくかなりやりずらい環境

組織体制・コミュニケーション:
基本現場のでる部署は、会社に出勤することがないため対面でのコミュニケーションは1月に1度あればいい程度
現場に入ると基本お客様との会話のみで社内のでコミュニケーションはとろうとしなければほとんどないと言っても過言ではありません。

エイヴィエルジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:
産休や育休を取っている方もいらっしゃるので、そのあたりは柔軟なのかと思います。
休暇は業務に支障をきたさなければ、比較的自由に取得できます。

エイヴィエルジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:
外資系であるため、英語・英会話ができる人間が出世する傾向アリ。トレーニングなどの育成制度も英語で行われる。講師は英語圏のエンジニアが多数。

働きがい:
社外から感謝されることが多いが、全社的に社内の評価は低い傾向アリ

エイヴィエルジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
離職が多いとは聞いていたが、自分の想像以上であった。新人が入って来ても、十分な知識を持った人員が不足しているため、何とかもがきながら失敗しながら知識やスキルを身につけるしかない。そういった経験や困難を乗り越える能力が身につくと言う土壌があるという意味においては、良い会社。

エイヴィエルジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:
内燃機関系の実験装置での競争力が高い。

事業の弱み:
その他の領域での競争力はそれほど高くない、高コスト体質。

事業展望:
内燃機関への投資が減少していく中で厳しさがましていくと思う。

エイヴィエルジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:
給与の額は前職の給与額を基に採用面談で決定される。
自分はエージェントが交渉を進めていたため、増額交渉は特にしなかったが、増員を急務としている部門は交渉により増額が期待できる模様。
とにかく、会社に在籍する期間の給料、すなわち生涯給与はは採用時の提示額がものを言うので、採用時の交渉は大変重要と言える。

評価制度:
業務の目標値は部門や職種によりまちまちであることは言うまでもないが、詳細は期末の上司との面談の場でそれら目標値に対する実績から評価が行われ、次年度の給与に反映されるという流れ。
但し、目標達成・目標過達であったとしても給与に反映される昇給額のパーセンテージは僅か。
逆に言うと、目標未達であったとしても、よほどの事がない限り大きな減額は無いという印象。
次年度の目標は期末に上司との面談で一年の振り返りをもとに擦り合わせをし、タスク詳細や具体的な数値目標値を決定する。
総じて、年々安定的に給与が上がり続けるという印象は薄いが、係長クラスから課長クラス、課長クラスから部長クラスなど、比較的大きな昇格が伴う場合には10パーセントから30パーセント程度昇給する場合もあるとのこと。