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中部科学機器株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

中部科学機器株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月18日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年01月30日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年04月17日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.2 最新の回答：2018年10月26日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.1 最新の回答：2017年05月14日
回答者一覧を見る（5件）

中部科学機器株式会社の職種別口コミ（34件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（34件）

中部科学機器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月18日
福利厚生:
退職金制度はあります。
住宅補助はないです。会社都合の急な転勤などの場合は、借り上げ社宅という形で、補助をしてくれるみたいです。
財形貯蓄はありません。社員持株会もありません。

オフィス環境:
会社内は綺麗です。
そこまで大きくないオフィスですが、職場環境が悪いとは思いません。
街中にオフィスがあるわけではないので、通勤ラッシュもあまり関係なく快適に通勤できるかもしれません。

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中部科学機器株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては長くはないです。
休暇も少ないわけではないので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
有給休暇は少しとりづらい印象ですが、全然取れないわけではないので、前々から申請すれば休めます。

多様な働き方支援:
営業は直行直帰できます。

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中部科学機器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】仕事に強弱をつけることを可能にするようにしないと、結婚、子育てとある中活躍などできません。そのように体制を整えていないのは、人の回転が速い為だと思うのですが、今後長く定着し、活躍を望むのでしたら、定時で帰ることが可能な体制を整える必要があると思います。
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中部科学機器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月18日
成長・キャリア開発:
特に大きな成長ができるわけではないかと思いますが、淡々と仕事をこなす人には向いているかもしれません。

働きがい:
小さい会社なので、任される業務の範囲は広いです。
色々な経験ができるので、広く浅く仕事がしたい人には、向いている会社だと思います。

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中部科学機器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月17日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップはありました。ただ、もっと就活中に聞いてればギャップは少なかったかもしれません。

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中部科学機器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年10月26日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】社長が率先して、会社の組織力を生かして売れる仕組みをつくる事です。現在は個人の資質により売上を上げていますので、売上が計上できるできないがはっきりしてしまいますし、はっきり言えば売れる売れないは『運』という事になっています。運の部分まで責任を持てないので、社長自らが売れる仕組みをつくる事が大事だと思います。個人の資質に頼りすぎで、プレゼンが上手ければ売れると思っているので、現在売れる仕組み造りが全くできてません。売れる、売れないは個人の資質より「運」によるところが大きいので、テレアポの世界と同じだという事に気が付いて改善していかないと、人が定着しません。定着しないければ、売れる仕組みなど作れるはずがないです。
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中部科学機器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
評価制度:
どちらかというと、実力主義だと思います。
決して大きな会社ではないので、社名で営業活動できるということがないため、自分の実力で営業活動しなければならないです。実力だけで勝負したい人には向いているかもしれません。

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