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株式会社朝日オリコミ名古屋のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で土日祝は休めますが、2,3ヶ月に1回土曜出勤があります(振休を別日にとることが出来ます)。有給も比較的取りやすいですが、担当する案件によっては取れない曜日などはあります。
現在はフレックス制を試験運用中のため、コアタイム以外は自由に勤務時間を調整できますが、業務によっては難しいかもしれません。

多様な働き方支援:
お子さんがいる方は時短勤務も選択でき、また営業内勤については月に4割程度の出社をすればあとは在宅勤務をすることが出来ます。ただ営業外勤や現場勤務の方はほぼ出社になります。
しかし秋の本社移転とともに勤務体系も変わる可能性はあります。
副業は不可です。

回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配送部/ サブリーダー

1.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:折り込みチラシとは、新聞というインフラ産業の上に成り立つ業態であるた
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配送部/ サブリーダー

1.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:朝日新聞の子会社であるため、朝日健保組合に加入することによって、保険料
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配送部/ サブリーダー

1.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:業務の特性上、毎週、決まった曜日に仕事が集中する傾向がある。
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回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:福利厚生は充実。通勤手当も出るが今後の移転で人によっては足が出るのでは
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
事業の強み:朝日新聞のグループ会社として、社会的信頼が高く、福利厚生や待遇も会社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:新聞の購読者数が減ってきている中で、今後の生き残りをかけた企業努力と
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:日曜、祝日は基本的に休みで、その他シフト制で月に数日休みがあ
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:特記するような福利厚生はありません。以前は外部企業の福利厚生を契約して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:自分で担当案件の進行を調整すれば定時で帰ることは容易。ただし
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回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務体系、営業は良い休みは取りやすい多様な働き方支援:直行や
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配送部/ サブリーダー

1.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
オフィス環境:現業部門である配送部は、同業他社の敷地内に間借りしており、居心地は
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回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得などサポート体制あり。働きがい:自分自身で本業以外の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:退職手当あり、残業代も全額支給のためよかった。オフィス環境:非常にきれ
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回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 60万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業した分はちゃんと支払われるからありがたい。含み残業がなくなったのは
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 2万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与年2回あります。昇給は遅いです。評価制度:昇進・昇格は年功序列の傾
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用実績ありますが、男性がメインです。休暇は比較的
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、部署を超えていろいろな意見が交わされている。
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配送部/ サブリーダー

1.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:入社した10年前に比べると、有給休暇が非常に取得しやすくなっ
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列に給与が上がっていきますが、その上がり幅はあまり大きくはありま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
福利厚生:全く会社として一貫性の無い考えがあり、どのように会社を立て直すかが見え
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
ダイバーシティ・多様性:最低限の障害者雇用は行われているようでしたが、ダイバーシ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
教育・研修:教育や研修制度は大したことはしておらず、どのように生かして行くかは会
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
働きがい:特にはありません。新聞媒体は徐々に悪くなる一方です。会社の役員の方々が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:男性も女性も育休を取れているので働きやすいと思う。休みも業務を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
勤務時間・休日休暇:休みは、基本的に日曜日と平日に休みが貰えますが、有給になりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は新聞社からの天下りで2~3年で代わってしまい、その都度方針も変
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年一回自己申告の機会があるがどの程度評価に参考にされているのか不明。い
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回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:産休や育休の復帰率はかなり高く主婦の方には社員でもとても働きや
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:転勤がなく、育休産休の取得がし
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