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東洋計器株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円250~600万円22

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数22

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
384万円
(平均年齢29.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
370万円
(平均年齢31.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
475万円
(平均年齢38.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳417万円600万円6
35~39歳473万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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東洋計器株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給を低く設定しているので、賞与は2ヶ月分だとしても、必然的に小さく
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:至って平準、10月の全体会議時に成績優秀者には手当がある評価制度:基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的安いです。営業はみなし労働なので残業代はありませんし、営業手当と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成績が賞与に直結しますが、仕事の内容への考慮が足りないと思いました。成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:びっくりするほど安いです。 また、残業代は制度としてはありましたが、毎日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:周りの同級生と比べても低い。 年を重ねるごとにその差は大きくなる。 今まで
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東洋計器株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:目だった福利厚生は特にありませんでした。通勤手当は一応出ますが条件があ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:退職金は退職時のものと、前払い退職金とで選べます。事務員の在宅補助はな
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2.5
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルB館 14F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ なし
給与制度:賞与は担当課ごとの評価で決定されている。昇給は毎年実施されて... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区富ヶ谷1丁目37-5
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:昇給、賞与、手当等はなし。評価制度:ノルマは基本的にないとは... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区大淀北1丁目6-110
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は一年に一回で数千円しか上がらない。賞与はその年の業績に... 続きを見る
2.9
新潟県長岡市東蔵王2丁目2-34
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給がとても低く、社内のグレードが上がらないと給与も大して... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区西天満4丁目3-18MF西天満ビル
メーカー・精密・医療機器
3.1
栃木県大田原市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は年2回、個人査定と業績の両面で金額が決まる。評価制度:... 続きを見る
3.2
栃木県鹿沼市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的にはある一定のところまでは年功序列で上がっていく。現場... 続きを見る
2.3
静岡県浜松市北区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:男女平等すぎて返って不満が出た。何故か技術者と事務員と賞与が... 続きを見る
3.8
神奈川県川崎市麻生区片平1丁目4-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術/ 課長
給与制度:給料はそこそこだと思います。50歳技術(部長)で800万円、... 続きを見る

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東洋計器株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)

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