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テルモ・クリニカルサプライ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
オフィス環境:
間接部門の人間が使う共有スペースはどんどん綺麗に整備されていくが、肝心な現場であるクリーンルームの整備が後回しになっている。
クリーンルーム内での服装が、目だけ見えるような服装であり、苦しく、トイレにも行きにくく、体調を崩してしまう人もいた。新卒入社したが、企業見学の際、クリーンルームで仕事すること、目だけ見える服装で仕事することを告げられず、入社して初めて知らされたため、不親切だと感じた。

テルモ・クリニカルサプライ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:
土日休み、年間休日120日はきちんと守られているのでありがたい。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークができるようになったが、前日までに申請や当日の始業前後報告、勤怠システムに記入するなどやや面倒。

テルモ・クリニカルサプライ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
学歴で、全てにに差が出ます。
どれだけ仕事を頑張っても学歴に勝てない感じがあります。
勤続20年で多岐にわたって仕事ができる高卒の方と、中途採用の専門知識のある大卒者であまり仕事をしてる様に見えない勤続2年の方で、スタートが同じなのは見ていて納得できません

組織体制・コミュニケーション:
社員間でのいざこざや風通しの悪さは、見受けられます。ただ、しっかり派遣や下の意見も聞こうという姿勢の言う方もみえます。

ダイバーシティ・多様性:
韓国籍、中国籍の方が数名いるだけです。
責任のある管理職に女性はいらっしゃいません。

テルモ・クリニカルサプライ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:
きちんと産休育休が取得できる。

テルモ・クリニカルサプライ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:
適性のあったところに配属されれば、キャリアを伸ばせるし、研修などの機会もある。

働きがい:
コンプライアンス順守を実施していて後ろ暗いことはない。

テルモ・クリニカルサプライ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に提示された配属にならず、明確な説明もなかったことは残念。

テルモ・クリニカルサプライ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】親会社が変わったことで組織の壁が高くなり冷たくなった。離職率も上がっている。指示に矛盾が多くパワハラに近い言動がある。

テルモ・クリニカルサプライ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与は毎年会社業績に応じて支給されている。住宅補助がある。親睦会費を積み立てで結婚時のご祝儀、親族の香典がもらえる。

評価制度:
評価基準や方法は近年整備されてきた。実績に応じて昇進はできる。