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中央コンピューター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:
年に何回か社員懇談会があり、別チームの社員と交流する機会はなくはない。
が、会社側から指名されるものなのでいつも参加できるものではない。
上司や先輩との話しやすさは、やはりチームによる。相手は人なので人によっては厳しい人もいれば優しい人もいるという印象。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
組織体制・コミュニケーション:顧客先常駐で自社オフィスにいない社員が多いため、同
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風: 事業所によって異なるかと思いますが、私の所属先は上下の垣
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:社員間の風通しは良い。(近すぎず遠すぎず)組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:保守的で古い体制、新しいイノベーションを起こせる雰囲気はな
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は資格くらい。風通しは自分からアクションを起こ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:勤勉な人が多い印象。資格取得が推奨されており、合格した場合
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人間性は1番重視しているかなと思います。コミユ
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:自分の配属先は穏やかな方が多く、雰囲気も和やかでし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:親会社が電力会社ということもあり、新しいことを次々に実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業理念の浸透:基本的に顧客先常駐の仕事が多いため、企業理念の浸透といった帰属意
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:入社した当時は、組織の縦割りが強い傾向にあることが気に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:社員自ら技術や資格に積極的に習得している方が多い。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:個人の意見を尊重してくれる社風で、上司も真摯になって聞
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:大手電力系の実質子会社のような立ち位置であり、経営陣が電力
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京事業部・システム運用/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:お客様の所での作業が多いので、他部署とのコミュニケ
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