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林株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
329万円132~490万円18

(平均年齢26.4歳)

回答者の平均年収329万円
回答者の年収範囲132~490万円
回答者数18

(平均年齢26.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
361万円
(平均年齢26.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
290万円
(平均年齢25.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
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林株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京店営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:
通勤手当、退職金は出るので
普通かと。寮はなく、東京支店のみ地域手当で3万支給されます。
他の部署は、お弁当代が給料から天引されておりかなり安いです。

オフィス環境:
東京支店は、駅から徒歩5分圏内と非常にアクセスしやすい立地にあります。たた、自社ビルが古いので冬はかなり寒いです。

林株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京店営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:
長く働いたほうがえらい風潮がありましたが、ここ数年は改善の傾向にあります。ただ、役職が高い人ほど、有休をとらないので、休暇は少しとりにくいです?

多様な働き方支援:
リモートワークなく、副業もできません。時短勤務は、9時〜17時までの制限しかなく、通勤に時間かかるお子様が小さい方がかなり厳しいと思います。実際に時短勤務が問題で退職された方も過去に数人いるかと。

林株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:
古き良き会社という印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本的に仲が良く、よく話しかけてくれる人が多い。
また、自分が働いていた部署では上司部下問わず仕事中にも楽しそうに話している人が多い印象がある。
不明なことは質問すればしっかりと答えてくれ、困っているとフォローしてくれる。

林株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:
産休・育休を利用した後復帰して働く方も多い印象。
時短利用中の社員は必ず定時で退社でき急な休みもフォローしてもらえるので、その点は安心して働くことができると思う。

林株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京店営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:
研修は、ここ数年増えている。
年代にあった色々な研修内容を総務部が考えており、非常に良くなっていると感じる。

働きがい:
企画営業ということで、取引先と商談をしてオリジナル商品を作ったり、その商品が市場に出て、かなり売れたりすると非常にらやりがいを感じる。

林株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で入社した当時は、そのときの採用担当の意図か説明不足か、「思っていたことと違う」(配属先や勤務先等)ことが多かったが、現在は広報・人事担当者がそういった誤解や矛盾が生じないように努めている印象がある。
ここ数年で広報課が新設されたためホームページや採用活動に力を入れていて、入社前からある程度会社の雰囲気を知ることは昔と比べてわかりやすくなっていると思う。

林株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:
業界内では珍しく自社の倉庫をもち、他社に比べ在庫数量が多く、大口の案件にも素早い対応が可能です。
商品のクオリティに関しても、価格の割にはスペック的には高めです。

事業の弱み:
商品の価格においては、若干旧態依然な傾向がみられます。そのため、大手の量販店のような、インテリアテイスト等は苦手としています。
反して、シニア世代には強いです。

事業展望:
企画の部分での対応が遅れているため、厳しく感じます。また、日用品だけではありませんが、全体的にプライベートブランドの自社開発が主流になっているので、専門商社・メーカー共に厳しい状況だと感じます。

林株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京店営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:
業界の中では、良い方だと思います。
賞与は年3回あり、期末賞与については出ない時がいままでないほど、業績は安定しているかと。また、東京は営業所は地域手当で別途30000円が支給されます。

評価制度:
係長までは、スムーズに昇進できる。
いかに社内アピールするかが大事なのかと思う。あまり実利主義ではなく、後輩の面倒を見たり、周りに気を遣えたりなど優しさの部分も昇格に影響する。