2.9

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林株式会社の平均年収は331万円、年収範囲は200～490万円です（24人の正社員の回答）。

林株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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林株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
331万円	200~490万円	24人

（平均年齢27.5歳）

回答者の平均年収	331万円
回答者の年収範囲	200~490万円
回答者数	24人

（平均年齢27.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	359万円（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	290万円（平均年齢25.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	369万円	490万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

林株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京店営業部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:
業界の中では、良い方だと思います。
賞与は年3回あり、期末賞与については出ない時がいままでないほど、業績は安定しているかと。また、東京は営業所は地域手当で別途30000円が支給されます。

評価制度:
係長までは、スムーズに昇進できる。
いかに社内アピールするかが大事なのかと思う。あまり実利主義ではなく、後輩の面倒を見たり、周りに気を遣えたりなど優しさの部分も昇格に影響する。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:夏、冬、期末の年3回の賞与がある。期末は業績により、ない場合があるらし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:昇給は在籍20年過ぎるとなくなるらしい。賞与は年三回。期末手当が一番多

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京店営業部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:しっかり実績を上げていれば、昇格でき、賞与にも反映されるかと。ただし折

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京店営業部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:賞与は年3回。夏、冬、期末（3月）。期末は業績に応じてですが入社してか

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:着実に上がっていくみたいです。年功序列とまではいかないのではないでしょ

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回答者：女性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
132万円	8万円	0万円	33万円

年収	132万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	33万円

評価制度:基本的に年功序列で、昔ながらの会社という感じがする。一部には役職の階級

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は比較的良いかと思います。ただ評価制度が曖昧でどのように反映されて

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:東京支社のみ地域手当2万円が出る。賞与は年3回。通勤手当あり、住宅手当

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:裁量労働制という、残業代が出ない方式になっているので、残業代は付きませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職の給与は同業他社と平均額と思う。賞与は夏、冬、期末(春)の年三回

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業職は成績がプラスに反映される一方、明確に評価基準が公開されていない

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒の月給は他商社(専門も総合も含め)に比べると必ずしもよいとは言えな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は年功序列な印象でした。頑張って続ければ、多くもらえる印象でした。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収、ボーナス共に保険料など引かれるので結局はほとんどない。もう少し昇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：物流部は勤続年数が長くても、昇給額が少ないので、税金で引かれる額のほう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に二回ボーナスがあり、売上が良い年は３月に期末賞与がもらえる。営業は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性と男性であきらかに給与差がある。能力のある女性の社員が、いつまでた

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口コミ・評判に関する注意事項

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林株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月07日

福利厚生:退職金、財形貯蓄

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

福利厚生:通勤手当あり、自家用者の場合も支給あり、退職金は4年目以降もらえます。

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会社名	林株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.hayashi.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区博労町１−５−５

従業員数	200名
設立年	1957年
資本金	50百万円
代表者	林延光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

林株式会社の平均年収は331万円、年収範囲は200～490万円です（24人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	359万円（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	290万円（平均年齢25.9歳）

林株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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