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国華産業株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

国華産業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 管理部 / 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月07日
  • 航海士 / 航海士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月24日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2020年02月11日
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国華産業株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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国華産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日
オフィス環境：職場は特に綺麗でも汚くもなく普通です。清掃業者が入っているので、最低限の清潔さは維持されています。昔ながらの事務所で働きにくいわけでも働きやすいわけでもありません。完全に仕事が個人商店同様なので、人間関係がギスギスしているわけではありませんが、ドライで、お互いに我関せずです。中途で入社する場合は即戦力を求められ、教育制度は皆無です。何かを教えるというのではなく「見て盗め」という昔ながらの考え方なので、よほど業務に熟知していないと直ぐに上から睨まれます。
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国華産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日
勤務時間・休日休暇：営業は船のオペレーション業務も兼任なので、24時間、365日、会社の携帯を持ち歩き、深夜の2時でも3時でも電車の中でも船から連絡があった場合は対応しなければなりません。台風や事故などが起きると、まず土日であろうとかかりっきりになり休んだ気がしません。長期休みの場合は会社の携帯を少ない課員にお願いしなければならず、大変気まずく、取れないわけではありませんが、限りなく取りづらいです。個人商店的な仕事内容なので、自分で仕事にメリハリがつけられれば、少しは休みがとりやすくなります。
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国華産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.3
口コミ投稿日：2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
業態、親会社との兼ね合いもあり、かなり保守的、安定を求める社風です。
チャレンジ精神が強い会社ではありませんので、そのような方には緩いと感じて合わないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
1フロア内に全員収まる程度の人数で、各部署7,8人でかなり風通しはいいと思います。
上司、経営陣とも距離は近く、定期的に社内の飲み会、交流会も行われています。

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国華産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人であれ、チームであれ成果が正当に評価される環境ではない。    失敗した時だけ犯人探しに精を出す。
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国華産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日
仕事内容：従業員数が少ないので、会議の場で提案できる機会はいくらでもあります。（ただし、それが上に届くかどうかは不明）海外の取引が多いため、海外出張は盛んにあります。普通の会社ではなかなか行けないようなベネズエラやパナマ、ブルネイなど変わった国への出張も多くあります。新しいことを嫌うので、昔からの仕事をそのまま伝統的に引き継いで完璧にこなしていれば、怒られることはありません。逆に、効率化を図ろうと、コストダウンになろうと、やり方を変えたりするとそれがよかろうと、時間の短縮になろうと、嫌がられます。
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国華産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

4.3
口コミ投稿日：2024年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 31万円 0万円 160万円
年収 550万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 160万円
給与制度:
年に一度の昇給があります。
経営陣からの評価によって、給与テーブルのランクが上がっていく仕組みになっています。
今後基本給をあげていこうという風潮もあります。
賞与については、月額給与2〜3ヶ月分が夏と冬にあります。
手当としては、住宅手当があります。

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