ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円300~800万円47

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数47

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
484万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
470万円
(平均年齢44.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
446万円
(平均年齢30.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
498万円
(平均年齢33.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(187件)
すべての口コミを見る(1378件)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:
健康保険はパナソニック健保に加入することができる。が、住宅補助などはなく、家族手当もないので実際に福利厚生はないに等しい。基本給だけ高く設定し、求人をしている。

オフィス環境:
良くも悪くも配属先に委ねられる。配属先は大手電機メーカーの事が多いのでオフィスは比較的綺麗と感じる。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
テレワークも導入しており、働きやすさについてかなりホワイト。
フルフレックスもあり、残業が多くなり月末ちょこっとリフレッシュがてらフレックスを使用をすることも可能。

休暇については他社よりも多い気がします。元々はパナソニックもあり、パナソニックの休暇に合わせることも多々あります。

多様な働き方支援:
副業は申請さえすれば問題なくok.

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
色々と挑戦したいことは随時後ろからバックアップしてくれる風潮。
部署によっては風通しがよく、自由に発想して営業ができる。

男性は相当頑張らない限り出世は難しそう。女性の管理職を増やす方針であり、女性は頑張れば頑張った分出世が早い。

組織体制・コミュニケーション:
営業同士で各拠点間で情報共有として連絡取り合うことも多々あります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍などの差別は一切なく
皆さん和気藹々と仕事しております。
年一にそういったダイバーシティに関する講習も受けることがあり、人を扱う上でまず社内でそういった差別があったら大変かと思います故、そういったことはない。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:
帰社日や交流会などは男性ばかりでちょっと居心地が悪いが、最近はコロナで開催されていない。
それ以外は特に働きづらさは感じていない。
たまたま派遣先が女性の割合が5:5の会社で育休や時短で働いている人が多い会社である。
女性が多い職場を希望すれば、女性が働きやすい環境で働けるかも。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪事業部/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:
研修などは、種類も多く、希望すれば受けさせてもらうことができるので、
成長にはもってこいだと思う。
資格手当の取得もあるが、申請が少しめんどくさい。

働きがい:
エンジニアとして、技術を磨くために働くとしては、十分だと思う。
リーダーなどのキャリアを積みためには、お客様先とのすり合わせが必要になるので、
リーダー業務ができない可能性もある。
ただ、マネジメントはせずにプレーヤーとして働きたいという人には気楽でいい環境だと思う、

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇格したときの給与上昇が事前説明とかなり違っていました。
1次面接のときに職能ランクが1つ上がると100万円ほど上がるようなグラフを見せてもらったのですが実際の昇給幅は30万円程度でした。
昇格前ランクの最低給与と昇格後ランクの最高給与の差を見れば100万円なのかも知れません。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:
日本全国、海外にも進出してあらゆるプロジェクトを同時進行している。適任者をアサインする能力は高い。

事業の弱み:
ノウハウが属人化しているため、キーパーソンがいなくなった場合の技術継承に弱みがある。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 46万円 10万円 80万円
年収 660万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
最近基本給の給与テーブルが上がって、実力主義っぽい感じにはなったが、それに伴いボーナスが大幅に下がったのでプラマイゼロという感想。

評価制度:
以前まで一年に2回の評価だったが一年に一回に改められたため、評価の機会が減り昇格の機会も減った。
また派遣先の評価も必須になったため、自己評価と乖離していれば評価に響く可能性がある。