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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円300~800万円47

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数47

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
484万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
470万円
(平均年齢44.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
446万円
(平均年齢30.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
498万円
(平均年齢33.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳422万円500万円14
30~34歳455万円560万円13
35~39歳515万円660万円8
45~49歳548万円660万円5

年収分布

(人)
(万円)

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 46万円 10万円 80万円
年収 660万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
最近基本給の給与テーブルが上がって、実力主義っぽい感じにはなったが、それに伴いボーナスが大幅に下がったのでプラマイゼロという感想。

評価制度:
以前まで一年に2回の評価だったが一年に一回に改められたため、評価の機会が減り昇格の機会も減った。
また派遣先の評価も必須になったため、自己評価と乖離していれば評価に響く可能性がある。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は時給制だったので仕事の成果があれば50〜100円は上がりました。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発本部

3.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はランクによって決まっており、年功序列というよりは実力で決まってい
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回答者: 女性/ 機構設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・世情などを反映して適宜制度見直しがされている。・求められるスキルごと
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 2万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇格しないとほとんど給料が上がらないシステムだが、昇格の条件に年数など
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給はほとんどないく、年に5000円上がるかどうかといったところ。手当
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 7万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 132万円
給与制度:A-Fの各ランク毎に基本給の幅がある。アルファベットが後にいくにつれて
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 5万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:この会社ではスキルレベルに応じた職能ランク制が採用されており、ランク毎
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 135万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:基本給は安いが、残業手当もした時間分しっかりつきます。賞与もよく、頑張
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はランクによって異なるが、1000円~5000円程度。昇格すれば、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の決定には独自の階級制度がある。新卒は当然1番下のクラスから。中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は通常査定で年4000円です。ノルマを激しく達成すれば8000円、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:誰かがどこかで見てくれていて正当な評価をしてくれているのが当たり前だ!
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:A,B,C,D...という風にランクが分かれる。アルファベット後半にな
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パナソニックグループからパーソルグループに変わるタイミングで、各種手当
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:私の場合、基本給以外の手当は、通勤手当くらいでした。客先評価+上司評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:特徴は特にありません。目標の達成度合いによって多少影響があるので、担当
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 2万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:実力主義のため、人によっては何年も昇給0円とかがあり得る。評価制度:昇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:パーソルグループの定める評価規準のランクによるがMGRクラスでもそこま
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回答者: 男性/ 3DCADによる製品構造設計、CAE解析(強度解析・熱解析)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ パナソニック株式会社エレクトリックワークス社

1.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣社員での雇用のため、客先へ常駐しての勤務になるので評価制度というも
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回答者: 男性/ 機電系エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 首都圏第一支店/ 役職無し

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 2万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は基本的に時給制で、働いた時間分のみ支払われます。有給休暇は1日当
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
245万円 20万円 0万円 0万円
年収 245万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半日単位で有休が取得できる。昇給は、派遣会社に要望しても、派遣先が時給
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:就業先により異なるが、派遣社員や契約社員は昇給や賞与がなく時給制である
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:現在の契約社員(有期雇用5年)の基本給が201,500円で、当月末締当
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員で時給ですが、高い方だと思います。賞与はないので、それでも大丈
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 4万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 67万円
給与制度:賞与は、テーブルが決まっているため、おおよそ決まった額での支給となると
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回答者: 女性/ サーバー保守/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 2万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣だったので昇給・賞与はありません。派遣先は在宅勤務があったのですが
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:職位、グレードによります。T職であれば時給制、C職は有期月給制、PP職
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与が含まれていました。少し高い水準でいただいてたので、賞与の有無について
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回答者: 回答なし/ 派遣先にて経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣先にて、管理部経理課/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 27万円 0万円 0万円
年収 326万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先に左右されるが、やはり正社員などと比べると賞与なし、夏季休暇など
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回答者: 女性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は不定期にある。因みに、前回の昇給は、3年ぶりです。地域によ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 31万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので昇給、賞与、手当はありません。給与に関しては生活に困らな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。勤続1年の契約更新時には2%程度昇給した。手当は交通費のみ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度は標準より高く感じていたので、そのためそう不満はなか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:更新の度に話はできそうなのと、時期関係なく話ができそうです。評価
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒採用でパナソニック相当という謳い文句で人を集めているようだ。新卒初
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
福利厚生:派遣された会社によりますが、私が行っている会社は退職金なし、寮、住宅手
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:在宅勤務は1日300円通勤手当、退職金なしオフィス環境:立地はとても良
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人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
給与制度:賞与が年2回あるが、基本給が低いため1回1ヶ月分あるかないか... 続きを見る
3.4
東京都港区赤坂3丁目3-3住友生命赤坂ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:実力主義。自分が決めた目標の達成率や、出勤率(無断欠勤がない... 続きを見る
2.8
東京都世田谷区成城6丁目16-20
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:会社にいかに貢献したかが直接評価されるため、管理職や本社勤務... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区栄3丁目7-9新鏡栄ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年収を月数で割って支給されていました。賞与はありませんでした... 続きを見る

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