回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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660万円 | 46万円 | 10万円 | 80万円 |
年収 | 660万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 80万円 |
最近基本給の給与テーブルが上がって、実力主義っぽい感じにはなったが、それに伴いボーナスが大幅に下がったのでプラマイゼロという感想。
評価制度:
以前まで一年に2回の評価だったが一年に一回に改められたため、評価の機会が減り昇格の機会も減った。
また派遣先の評価も必須になったため、自己評価と乖離していれば評価に響く可能性がある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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