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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1406件掲載中。ライトハウスは、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:
昇格したときの給与上昇が事前説明とかなり違っていました。
1次面接のときに職能ランクが1つ上がると100万円ほど上がるようなグラフを見せてもらったのですが実際の昇給幅は30万円程度でした。
昇格前ランクの最低給与と昇格後ランクの最高給与の差を見れば100万円なのかも知れません。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:元々設計職ではなかったのでその旨を面接時に伝えた

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回答者：女性/ 経理内容含む/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月19日

入社理由:派遣就業案件で、希望条件にあうものがあったから。他社も見つけましたが、

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回答者：女性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 入試担当

3.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

入社理由:たまたま家から近い派遣先の求人が出ており、会員登録していたので。入社前

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9

口コミ投稿日：2024年04月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度はあるが、リモートでの研修のためサポート

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣の担当の営業の方がなかなか連絡を返してくれな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、配属先の拠点でクライアントと業務構築に

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも干渉をしてこない。営業担当がもう少し

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:内定時に残業時間30時間を見込んだ年収を提示され

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:パナソニックのグループ会社ということで、期待して

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪事業部/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:社名が変わったこと

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:思いの外、職場にいる同じ派遣会社の人が優秀じゃな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:なし。派遣営業という仕事をしっかり理解して入れば

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりしっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容の曖昧さ。商材が派遣なのかグループ商材の

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修をたくさん受けれると思ったのですが、研修の数

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は月30時間程度の残業があると言われていた

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人より残業が少なく、年収が入社時に伝えられてい

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生はパナソニックのいいとこ取りをしているの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じなかった。面接時に良い人が多い

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:技術派遣という業種だが派遣先では現場の社員と同じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣事業自体の縮小性が高く、今後も厳しいと思われ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

入社理由・入社後の印象：パナソニックというブランドを信じ入社してがっかりする人が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】営業を経験してみたいという気持ちから志望した

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】パナソニックで就業できる。設計ができると面接

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】年収、技術的な仕事【入社後のギャップ】年収が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

入社理由・入社後の印象：良くも悪くも人を大切にする会社というイメージ。営業会社で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

入社理由・入社後の印象：社内の体制が整っていないように感じる。裏方と営業で噛み合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

入社理由・入社後の印象：残業代が出る。入社時の給与は良いが、その後は、やりたい仕

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材紹介会社からは残業少なめでまったり働けると聞

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

入社理由・入社後の印象：単身赴任から自宅通勤できる仕事につきたかったから。ただし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

入社理由・入社後の印象：所詮派遣業。パナソニック傘下の時は良かったが、今はそうで

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:途中で、テンプスタッフになり、雰囲気も環境もかな

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:クレームは多いのではないかと思っていましたが基本

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:担当の営業の方があまり現場に来られることはありま

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://persol-hrpartners.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー　２Ｆ

従業員数	1388名
設立年	1989年
資本金	90百万円
代表者	松久博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(561件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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